公司门卫综合管理制度及岗位职责

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1、公司警卫人员职责及考核（一）、职责1、严格执行门卫制度，热情接待外来人员，不粗暴、故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴。认真履行外来人员入厂登记手续，告诫来访人员进入厂区严禁吸烟，遵章守纪，注意形象，严禁衣衫不整人员入内；2坚守工作岗位，着保女服上岗，不得擅离职守，因事离开岗位必须有人代班;严禁酒后工作及班上饮酒。严禁闲杂人员在警卫室内逗留、嬉笑打闹；不可空岗，不可睡岗；2大门要做到随开随关，注意安全；4做好警卫室和责任卫生区的整治和清理；＞负责信件、报刊的收发工作；6公司交办的其他工作。（二）考核1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登

2、记、检查及日常巡视管理，发现一次扣工资20元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿；2如警卫人员其言语或行为有抵毁公司形象和利益的，一经发现，立即开除；艮公司办公室定期检查监控记录，并作为对门卫管理考核的重要依据。公司人员出入管理制度（一）公司员工1、本公司员工骑交通工具出入厂门要下车推行，所有员工出入厂门要自觉遵守门卫管理制度，配合警卫人员的工作及管理。2上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，因公、因事、因病外出者，凭公司办公室有效的出门证明交门卫处后方可离开公司。（二）外来人员1、外来人员因事需进

3、入公司，填写《来客登记表》，由警卫人员联系受访人经核实后放行，如没有联系到被访人，可在警卫室内等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司；2有客户参观、领导检查时，警卫人员需在门口等候，并及时通知办公室；艮对应聘人员需问明情况，填写《来客登记表》，通知行政人事部人员负责接待。4对在非工作时间外来人员，无预约或未经同意的一律不准入内，不予接待；未经办公室主任、副总经理以上领导同意，警卫人员有权阻止任何人进入厂区及车间参观、拍照、录像。（三）职工亲友来访1、厂内员工非经副总经理以上领导批准，不得私自带外人进入厂区,不得留宿外来人员；2员工亲朋及家

4、属来访，需联系受访职工并经部门负责人批准后在警卫室接待，不得进入公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。公司物资出入及车辆管理制度1、公司物资出厂由仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。2外来物资进入公司，应办理外来人员登记手续，并注明所送物资的名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。'对进入公司的车辆进行指引，对车况不良的车辆加强检查，并采取相应的防范措施。4监督公司员工的车辆停放，维持停放秩序。乂对进入公司的外来车辆，如有损坏公司财物，应立刻上报，责其照价赔偿。6运送货物的车辆

5、首先进行审核确认，填写《车辆出入登记表》，指示车辆到指定位置；入车辆离开，应对车辆进行检查，是否有货物带出，如有货物必须出具物资出门单据，根据车辆进入登记核对无误后，方可放行。&班下确因生产需求车辆出厂时，需相关部门开具出门证明并由值班领导签字，核实无误后放行。公司日常安全巡视管理制度1、上下班期间至少有一名警卫人员在员工出入口进行巡视，发现携带可疑物品的进行仔细检查并上报予以处理，安全科或值班人员不定期配合检查；2.夜间每3小时对公司厂区巡视巡逻一次；艮巡逻过程中，应对重点部位实施重点监控。阻止闲杂人员在厂区乱串，阻止未经许可人员进入重点部

6、位。4巡视时做到多看、多听，检查水电、门窗是否关闭，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告值班领导；乂如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及吋通知有关部门主管。6.对巡逻过中发现的问题及隐患及时作岀处理，并做好巡逻记录，以备查验。7、严格执行交接班制度，在接岗人员尚未到岗时，原值班人员不准擅离岗位。&巡逻人员下岗后，将巡逻器材进行交接，并做好相关记录。