办公室纠风方案

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1、新龙县人民政府办公室2010年度纠风工作和行风建设实施方案各股、室、办：为进一步改进政风、深化行风建设，推进专项治理，转变行政职能，深化作风建设，提升服务质量，我办结合部门实际，制定如下实施方案：—、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、纠建并举原则，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，扎实推进专项治理，确保政风得以改进、行风得以深化。二、职责任务在调整纠风工作和行风建设领导小组的基础上，进一步明确职责任务，由“一把手”牵头抓总，分管领导具体落实,形成各司其职、齐抓共管的工作局面；突出重点、注重

2、实效,把专项治理与业务工作同安排、共部署，同检查、共落实；抓住苗头、防范在前，全面加强监督检查，了解问题真相，促进问题解决，把不正之风遏制在萌芽状态；高度重视抓好正反两方面典型，既要坚决查处违纪违法问题，又要注意总结经验，用先进典型指导并推动工作开展。三、治理措施专项治理工作坚持标本兼治、纠建并举原则，在从严治标的同时，加大治本力度，铲除不正之风产生的土壤和条件。把专项治理工作放在具体工作中去开展、去推动、去检验，增强职工的职业荣誉感和社会责任感，增强职工的依法行政、廉洁从政、服务人民的服务意识。狠抓专项治理工作的长效机制建

3、设，不断完善行业行为准则和职业道德规范，强化监督管理，形成"靠制度管人、按制度办事”的工作机制。按照政务公开工作的有关规定，进一步细化公开项目，完善公开工作机制，健全监督保障措施，落实公开责任制，自觉接受群众监督。（一）组织发动阶段（2010年3月1日——2010年4月150）组织干部职工召开专题动员会，作好思想发动，要求干部职工积极参与和认真落实；集中学习中央、省、州、县关于加强纠风工作和行风建设的有关规定，广泛宣传纠风工作和行风建设的重要性和必要性，认清开展纠风工作和行风建设的重要目的和重大意义，积极构建一个行为规范、运

4、转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境，将纠风工作和行风建设落到实处。（二）专项治理阶段（2010年4月15日一一2010年12月10日）1、深入开展民主评议政风行风活动，进一步加强机关和行业的作风建设。按照建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境的要求，认真解决过去民主评议政风行风和民主评议机关工作中反映出的办事程序繁琐、态度生硬等群众反映强烈的不正之风问题。2、精简审批项目，简化审批手续，规范审批行为，公开办事程序，切实转变“拖、懒、散”等部门衙门作风，提高办事质量和办事效率。3、广泛推行政务公开、服务承诺制，

5、把行业作风建设置于全社会的有效监督之下。加强全心全意为人民服务的宗旨教育，认真落实执政为民的要求，开展以诚信为重点的职业道德建设，提高办事效率和依法行政水平，积极为人民群众办好事、办实事。4、在全面规范执行有关政策规定的基础上，进一步强化内部管理，增加监督举措，杜绝在政府采购等工作中出现单位人员吃“回扣”、收"红包”等违法违纪现象。5、坚持公开、公平、公正的基本办事原则，严格依法办事，严肃查处违法办事和不按程序办事，维护全县经济发展秩序，防止办“人情事”等现象发生。（三）总结检查阶段（2010年12月10日一一2010年12

6、月30日）对全年的纠风工作和行风建设进行全面检查、总结，分析工作中存在的薄弱环节，制定出有针对性的整改措施，为进一步做好来年的工作打下坚实的基础。今年的纠风工作任务重、难度大，要坚持求真务实的作风，深入到一线去抓工作，认真听取群众的意见，沉下身子去解决问题。要坚持依法依纪纠风，重视法律法规的学习和运用，严格掌握政策，把惩处与教育、查处与防范结合起来,做到宽严相济。要加强对新情况、新问题的研究解决，及时把好的经验上升为理论，指导和推动纠风工作的深入开展。我们坚信通过办公室全体干部职工的扎实工作和不懈努力，一定会把行风建设提高到

7、一个新水平。二0—0年三月十五日a：县纠风办