全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响专题民主生活会党组领导班子对照检查材料

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1、全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响专题民主生活会党组领导班子对照检查材料按照****《关于召开全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响专题民主生活会的通知》要求，我局党组领导班子认真对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，我局党组班子结合2017年民主生活会整改清单和区纪委巡察等情况，着重从“六个方面”查找存在问题，深刻剖析问题产生原因，坚决从思想上、政治上、作风上彻底肃清李嘉万庆良流毒影响。现对照检查如下：一、深入学习通知精神，坚决肃清李嘉、万庆良流毒影响****《关于坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响的通知》

2、下发后，我局党组班子多次召开会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。通过学习，教育党员领导干部牢固树立“四个意识”，把思想和行动统一到中央决策部署上来，为全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒和*******系列违法违纪案件影响打下思想基础。党组班子一致认为，对李嘉万庆良的处理，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央从严管党治党、净化党内政治生态的坚定决心，表明了党依纪依规严肃惩治各种违纪行为的坚强意志，体现了我们党推进党风廉政建设和反腐败斗争的强烈担当。我局党组班子将深刻吸取教训，令行禁止，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，旗帜鲜明讲政

3、治、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，持之以恒正风肃纪、推动全面从严治党向纵深发展。二'深入查找突出问题，严、实'深、细对照检查我局党组班子成员严格按照上级党委部署要求，带头严守政治纪律和政治规矩，着力营造风清气正的政治生态，全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响。我局党组班子对照违反政治纪律和政治规矩，与党中央离心离德，党性观念缺失，搞团团伙伙，拉小山头、搞小圈子，违反中央八项规定精神，违背选人用人原则，违反廉洁纪律等方面的深刻教训，以实事求是的态度和严、实、深、细的要求，进行了对照检查。经过对照检查，我局党组班子重点查找了以下六个方面的问题：

4、(―)是否存在四个意识淡漠，违反政治纪律和政治规矩一是政治纪律有所松懈。对政治纪律落实的刚性不够，对上级部门有关工作部署和要求，存在过多考虑部门利益的现象，在贯彻落实中存在偏差，主要是主动担责不够，没有多走一步，去多做一些事情。二是工作的大局意识不强。在谋划工作时往往对'‘安全”提的多，对“发展”提的相对较少，没有将严格监管和促进发展有机结合起来。如目前我区*******检测技术力量分散在我局及农林、市场监管、卫计等部门，资源分散，技术力量不足。对此我局仅停留在提请区府协调解决，没有积极出主意、想办法，目前我区*******检测技术力量不足的状况仍未根本性改善

5、。三是政治敏锐性有所松懈。领导班子对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去进行抵制或弘扬正能量。《二》是否存在李嘉、万庆良流毒和*******系列违法违纪案件影响我局党组充分认识到李嘉、万庆良流毒影响的危害性，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，持之以恒正风肃纪、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。但是，在思想警醒度上自我加压不够，自

6、我反省不深，危机感不强，对“流毒根源在哪里、肃清哪些流毒、怎样肃清流毒”存在着模糊认识。一是党风廉政建设执行和落实不到位。党风廉政建设在制度制定和执行上还存在一手硬一手软问题，制度仍然停留在纸上，党风廉政责任更多停留在"责任状”上，执行和落实的力度不够。二是监督执纪刚性不足。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对行政审批、监督检查、稽查办案中存在的大量风险点，未及时查漏补缺,未能形成系统完备的岗位廉政风险防控方案，对一些重点项目、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。三是廉政风险防控存在漏洞。我局是负责对全区*******

7、实施统一监管的政府组成部门，在行政审批、监督检查、稽查办案过程中，存在不少廉政风险点,廉政风险防控机制存在漏洞。四是政府采购制度和管理不严格、不规范。对政府采购的品目、标准、程序执行不严格。在***和***管理过程中，未按规定及时办理政府采购。未严格执行财务管理制度和财经纪律，部分开支未严格执行公务卡结算报销规定，在***违规***费。《三》是否存在“好人主义”和“事不关己”思想，对全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位方面一是在干部管理上还存在“老好人”思想。干部管理失之于宽、失之于软，不同程度存在“多栽花，少挑刺；多说是，少说不

8、”的“老好人”思想。班子成员对分管部门