行政端口岗位说明书

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5、对直接管理员工分配任务，评估绩效2.制定、修订和完善公司制度及流程；3.管控公司全年行政费用；4.起草与下发公司文件、通知；5.维护、改善办公室工作环境；6.指导和培训直接管理员工，并对其的重要工作进行监督7.主持公司工作纪律检查；8.接待办公室重要来访；9.负责部门内部工作协调、部门之间工作协调；10.协调与物管、供货商等主管部门的关系；11.协助公司领导工作。工作职责：1.对部门经理领导决策提供辅助支持负责2.对公司制度执行不严负责；3.对所管理员工错失负间接责任；4.对后勤保障不力负责；5.对不按程序办事而造成的后果负责；职权：

6、1.对违反公司制度的行为的处罚权；2.对公司各部门工作进程的监督权；岗位任职要求：l年龄区间：25～35岁l性别：不限l教育背景：企业管理、行政管理类大专以上学历。l经验：三年以上大中型企业相关工作管理经验l个性：具有团队合作精神，工作认真、细致、责任心强。l知识与技能：具有较强的语言与文字表达能力l其它要求：为人客观公正，具有一定沟通协调能力。前台岗位说明书岗位名称前台岗位编号直属上级行政主管所属部门人事行政部工资级别直接管理人数岗位目的工作内容：1.前台接待外来客人登记并接待；2.监督公司工作时间内外出人员及时、真实、完整地进行外

7、出登记；3.办公用品发放；4.预订酒店、车、船、飞机票等；5.名片制作联系，通知送水等事务；6.每日报刊杂志登记、收发；7.前台电话接听；8.收、发传真登记；9.分管的计算机、复印机、打印机的日常维护及管理；10.上级安排的其它事务。工作职责：1.对接待不周、前台电话无人接听或态度生硬等影响公司形象负责；2.对考勤不严负责；3.对公司外出人员登记漏记负责；4.对未能及时完成上级安排的工作负责；5.对不服从上级领导工作安排负责；职权：1．有对不明来访者盘询的权力；2．有权拒绝不符合程序的工作请求；3．改进工作的建议权。岗位任职要求：l年

8、龄区间：25～35岁l性别：女l教育背景：文秘、管理、旅游的专业大专学历l经验：两年以上工作经历，有前台接待经验为佳；l个性：性情温和，具有较强的接待应变能力和亲和力，易于沟通l知识与技能：熟悉办公自动化。l其它要求：自