公务员年休假制度

《公务员年休假制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、局机关请休假制度机关各处室：为进一步加强机关工作作风建设，严肃机关纪律，确保机关各项工作的顺利开展，现制定局机关请休假制度，请遵照执行。一、请假1、因事需要请假时，应按程序申请，经批准后执行。局级领导请假按市委、市政府有关规定执行。2病假。因病需要休假时，本人或处室负责人应及时向办公室报告。病休3天以上，应出示医院有关证明。二、休假凡享受带薪年假、探亲假等法定休假待遇的人员，有权申请休假（休假标准附后），办公室及处室负责人应尽量予以安排（可根据工作需要分几次休假）。三、几点要求1、处室要本着合理安排、尽量满足个人要求的原则

2、，安排好本处室人员休假前后的工作衔接，加强安全教育，保持通讯畅通。2请休假实施CA系统审批。请休假前，要在CA系统中按程序申请，假期结束按程序销假。休假结束后，休假人要到办公室进行销假。休假不备案的、不销假的，都按无故旷工处理。3休假期间不亨受政府有关年休假补贴待遇；全月无故旷工3天的，取消当月奖金。全年无故旷工20天的，取消全年奖金。4旷工、因公外出或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天、一年内累计超过30天的，将依照中组部、人社部《关于印发金务员辞退规定试行）啲通知》（2009〕71号）对违规公务员予以辞退，解除

3、任用关系。本制度自下发之日起开始执行。附：有关休假的具体标准婚假：男、女各3天，晚婚假：男、女各15天（含3天法定假期）。凡男超过25周岁、女超过23周岁结婚者，视为晚婚。（含公休日、法定假）产假。正常产假98天（包括产前15天），难产增加15天。实行晚育的女职工，产假增加30天，同时给予男职工护理假7天。晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。年休假。工龄满1年不满10年的，年休假5天；工龄满10年不满20年的，年休假10天；工龄满20年及以上的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。以下情况不享受当年的年休假：

4、1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；2累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；4累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。（中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》）探亲假。一是与配偶不住在一起，配偶在外省的，可以享受探鑒配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，父母在外省的，可以享受探望父母的待遇。1、探率配偶，每年给予一方探亲假一次，20天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，

5、2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。另外，根据实际需要给予路程假。探亲假含公休假日和法定节日在内。