公务员纪律教育活动自查报告与公务员补贴发放经验交流材料汇编

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1、公务员纪律教育活动自查报告与公务员补贴发放经验交流材料汇编公务员纪律教育活动自查报告参加了县纪律教育大会和局里的纪律教育动员大会，学习了吴官正同志在全国巡视工作座谈会上的讲话，《中国共产党纪律处分条例》等材料，观看了大型现代评剧《月嫂》、《王怀中的两面人生》、《行政许可法》讲座等一系列电教片，使自己看到在目前的形势下，搞好纪律教育活动，进一步增强党员干部的纪律观念，是非常必要的，也是非常及时的。对于促进各项工作的开展，确保全年工作任务的完成有着十分重要的意义。对于加强干部队伍建设，遏制腐败，保护干部有着深远的历史意义。通过一系列材料的学习和参加上述的活动，使自己思想上对纪律教育有了更深

2、的理解，增强了参加纪律教育活动的主动性和自觉性。通过学习杨书记的讲话，反思自己在纪律方面也存在一些问题：一是责任心不强。表现在工作中虽能按照职责分工认真抓好各项工作的落实，但是对于超出自已职权范围的事情，只满足于和领导提建议，有些问题看难了，应当怎么办，但当上级领导不采纳时，不能做到据理力争，满足于反正我说了,上级不采纳，将来出了问题我没责任就行，这实质上是一种责任心不强的表现。二是有参与吃请的现象，这些吃请都是过去一些和自己工作打交道的老单位、老领导、老朋友，虽不存在影响工作公正处理的问题，但按县委要求也是不应该的。三是工作浮在上面多，深入基层、用工单位少，一些工作满足于自己在人事劳

3、动部门多年，凭经验办事，凭人熟办事，有些工作做的不深不透。对就业再就业的政策，对工作中出现的新情况新问题，缺乏研究，守摊看家缺乏创新和突破。四是对下属要求不严，只要求过得去，不求过得硬，缺乏带好队伍的力度。分析上述存在问题，原因是多方面的,有客观的也有主观的。从主观上看，自己思想中缺乏锐意进取与时俱进的精神，满足于横比竖看过得去就行。怕得罪人，怕得罪领导，年龄越来越大，胆子越来越小，棱角越磨越平。同志间不能开展自评和自我批评，有时顺情说好话，不讲原则，这些问题的存在，不利于我们事业的发展和个人的进步。通过这次纪律教育活动，自己一定认真反复学习有关文件，反思自己的行为，按照县委县政府的要

4、求，把思想统一到县委杨书记的讲话精神上去，找准问题，制定切实可行措旋，认真加以解决。通过纪律教育活动的开展，使自己的思想观念进一步更新，思想觉悟进一步提高，服务意识进一步增强。自己决心做到思想上和党中央保持高度一致，不断加强政治业务学习，不断改造自己的世界观，把学习和世界观的改造当作终身的事情来做，活到老学到老，世界观改造到老，按照毛主席说的那样，做一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。公务员补贴发放经验交流材料食物药品监管系统公事员标准津补助发下班作于20**年正式启动，从事底层根底任务的法律人员收入有了大幅进步，为严厉依法行政、增强市场监管、维护步队不变、推进各

5、项任务等供应了主要保证。通江食物药品监管局在该项政策的执行进程中，接纳有用办法，把政策支撑与鼓励办法有机连系起来，掌握津补助贴“活性”成分，充沛调动干部职工的主观能动性，获得了必然成效，下面谈一些浅薄看法，与人人一起讨论。一、标准性津补助发放为任务的正常展开供应坚实保证（一）待遇进步。底层单元，特殊是贫穷地域的底层药监局组建工夫短，经济根底差，收入起原单一，绝大局部公用经费都用于保日常运转、珍重点支出，对职工待遇也只能是有心无力。标准性津补助执行后，底层公事员待遇获得了分明进步，名义工资收入的大幅添加，很大水平上影响了干部职工的任务积极性。经过查询，标准性津补助执行后，底层公事员收入比

6、曩昔进步了40%左右，为推进任务和维护不变等供应了主要物质保证。（二）政策支撑。在未执行标准性津补助之前，津补助发放都是不寒而栗、遮遮盖掩，由于少有政策依托，少有司法保证，任何方式的发放都是违纪违规，甚至违法行为。恰好是这些不通明、不公开的“隐性收入”，给大众形成公事员待遇好、收入高的假象。标准性津补助执行后，公事员收入从灰暗走向了阳光，从隐性迈向显性，逐步公开、通明，也不再是谈论和争论的核心。（三）保证有力。曩昔，除了很少局部津补助（如保存补助78元，恰当补助75元，艰边津贴75/65元）归入财务预算、做为职工法定收入外，其他都是单元自筹，基本无法保证收入的不变性、长时间性。标准性津

7、补助全额归入财务预算，经费起原有了牢靠保证，给底层公事员吃上“定心丸”O（四）差距减少。在统一地域统一级其余公事员收入都是公开通明，待遇也根本一致，大大减少了单元之间、行业之间的差距，逐步消弭了行业优势和行业卑视，根本完成了同级同酬。二、标准性津补助发放存在的首要问题（一）地域差别，存在同工分歧酬。标准性津补助执行地域差异看待，兴旺地域与贫穷偏僻地域统一级别、统一工种津补助发放规范相差较大，即便是相邻地域也会存在有高有低，规范纷歧样的状况，过多