公司团队特色团队建设方案3篇

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1、公司团队特色团队建设方案］一、活动吋间：20xx年x月x日-＞活动地点：XX公园二、活动人数：四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强公司凝聚力。五、活动过程：1、各同事于下午14：00准备好物品在办公楼前集合。2、在清点人员之后传达注意事项，完毕后分若干小组，各组配一名组长。3、开始出发。4、到达五分钟后开始进入公园。（全体拍照留念）5、预计六点结束活动6、晚餐（待定）7、回公司六、注意事项：1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，•切成员不准擅自离开队伍，如

2、有特殊向组长报告。单独行动，至少二人或二人以上活动。2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同学负责。3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同事。4、切记保护环境，下山前将垃圾收集起来，统…处理，不得乱扔。七、活动声明：1、本活动由公司成员自愿参加。报名人数达到10人活动生效。2、凡是参加者可以允许有请假者的存在，但请假者必须服从上级的安排。3、由于不服从管理而引发的意外伤害个人承担。八、准备物品:1、合身的服装、鞋子。2、公司备车辆接送3、药品。如创可贴、药棉等。4、相机。5、矿泉水两箱。（暂定）公司团队特色团陝t设

3、方案2一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间：20XX年X月XX日下午X点：四、活动地点：（附近酒店会议室）五、活动参与'E题：XXX全体员工六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训+互动游戏八、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）前奏：（时间约30分钟）老板布本次活动的意义，介绍

4、公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作冃标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，冃的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中

5、间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部：媒介部：设计部：策划部：第二部分：互动游戏宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。主题：公司团队户外拓展活动为了提高公司团队的协作精神,提高员工的积极性，为员工创造一个融洽、和谐、健康的氛围，增进员工之间的默契和感情。一：活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的

6、重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。二、活动目的1•团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。3•体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。4•增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。三、参加人员：公司全体员工（约60名）四、活动内容：烽火丛林野战以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具：增进学员的团队意识和团队凝聚力将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中课程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：加强培训师

7、与学员之间的互动性让体验与思考、检验与分享诸坏节构成积极向上的循坏促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。绝佳的自然坏境融合经典的团队活动，让学员们在自然轻松的氛围中领悟“激情挑战，携手共赢”的团队理念从各景区了解到有以下活动可供选择：烽火丛林野战、穿越碧水谷、丛林野战、定向越野，穿越电网，无规火车，信任背摔，绝壁攀岩，风趣户外野炊等。五、活动负责部门六、活动具体方案（…）地点：安溪志闵旅游区c1）时间：拟定20xx年11月**日_**日（1日游）（三）活动流程1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神3

8、、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情4、分享训练心情和经验七、拓展活动日程