安全生产法知识要点

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1、安全生产法必修109条【1】《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民生命和财产安全，促进经济发展。【2】保障人民群众生命和财产安全，是制定《安全生产法》的目的之一。【3】《安全生产法》规定的安全生产管理方针是安全第一、预防为主。【4】《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工艺、设备。【5】《安全生产法》规定生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设明显的安全警示标志。【6】依照《安全生产法》第二十一条规定，

2、生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过安全生产教育和培训，否则，生产经营单位要承担法律责任。【7】《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。【8】《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。【9】生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。【10】生产经营单位应当向从业人员告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。【11】《安全生产法》规

3、定，从业人员在安全生产方面的义务包括：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。【12】从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负直接责任，有关人员应负管理责任。【13】生产经营单位的主要负责人对本意安全生产工作全面负责。【14】《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人应具有6条安全生产责任。【15】生产经营单位的决策机构、主要负责人从事个人经营的投资人应对由于安全生产所需资金投入不足导致的后果予以负责。【1

4、6】矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位以外生产经营单位，从业人员超300人应当设安全管理机构或配备专职安全管理人员。【17】矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位生产经营单位主要负责人应由上级主管理部门考核合格后方可上岗任职。【18】从业人员应掌握本岗位的安全操作技能。【19】从业人员应具备必要的安全生产知识。【20】使用新工艺时从业人员必须掌握其安全特性，采取有效的安全防护措施。【21】安全评价是指用于生产、储存危险物品的建设项目能否保证投入使用后的安全，在分析、研究后，提出结论性意

5、见　。【22】安全设备的维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。【23】《安全生产法》对特种设备和危险物品的容器、运输工具的使用提出了特殊要求。【24】生产经营单位在选购特种设备和危险物品的容器、运输工具时必须审查生产单位的生产资格。【25】国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。【26】生产经营单位不得使用国家明令淘汰和禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。【27】使用危险物品应建立专门的安全管理制度。【28】生产经营单位在使用危险物品时应采取　可靠的安全措施。【29】在对重大危险源进行安全管理中

6、，《安全生产法》规定了生产经营单位应做到个四方面的工作。【30】储存危险物品的仓库应与职工宿舍保持安全距离。【31】生产经营单位进行危险作业时，所安排的专门人员应具有的一定的专业知识　和管理能力的人员。【32】生产经营单位应监督教育从业人员按照　使用规则佩戴使用劳动防护用品。【33】生产经营单位的安全管理人员应当对安全状况进行经常性的检查。【34】《安全生产法》规定，要签订安全生产管理协议必须具备二个条件。【35】生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全责任，导致发生生产安全事故，但尚不够成刑事处罚

7、的给予撤职处分或处2万－20万万元的罚款。【36】生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全责任，导致发生生产安全事故，给予撤职处分，自受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。【37】对于未按照规定要求设立安生管理机构或者配备安全生产人员的生产经营单位可以处2万元以下的罚款。【38】对于特种作业人员未按照要求规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的生产经营单位可以处2万元以下的罚款。【39】对于未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的生产经营单位

8、可以处5万元以下的罚款。【40】生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，可以对生产经营单位的主要负责人处2万－10万以下的罚款。【41】安全生产责任制应包括安全生产要求安全生产管理程序、安全生产管理人员、安全生产培训要求安全生产责任。【42】完善安全生产条件应完善特殊作业场的安全、生产设备的安全条件、工作场所的安全条件。