如何做好一名基层团支部书记

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1、如何做好一名基层团支部书记团市委组织部：刘晓娜团课主题的基本考虑立足点：作为一名共青团干部基本定位：聚焦基层团支部“一团一品”建设工作内容层次：注重实务，兼顾思维----“德”（方向，value）----“道”（思维，thought）----“术”（技能，skills）逻辑框架图讨论对象定位说明重要性支部团员青年状况内部环境外部环境注重特色形成工作品牌主要问题组织设置干部培养团支部定位组织诊断确定一团一品建设的思路具体措施职能固化团支部建设长效团支部“一团一品”建设注重基础加强组织管理制度建设资

2、源保证作为显现团员教育制定一团一品工作目标明确品牌过程管理总结深化“一团一品”工作的申报总结基层团支部的问题分析（1）从组织定位来看：注重基层，聚焦团支部----共青团是金字塔式的科层制组织体系，团支部处在最底层；----团支部处在共青团与青年的边界上，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力----团支部是共青团履行根本职能、实现总体功能的基本途径，也是团的全部活力的根本标志基层团支部是前沿阵地——战斗力基层团支部是组织细胞——凝聚力基层团支部是显示终端——成效体现----基层团建的基本原则

3、“基层第一”思想；“全团抓团建、团建抓基层”；“工作到支部、全团抓落实”的工作方针基层团支部的问题分析（2）从团支部自身来看，基层团支部的生存状况：整体减弱趋势团支部在基层、事业、政府整合中逐渐削弱；部分基层团支部，自生自灭，发展举步维艰；新经济组织中建团率不高，覆盖面有限基层团干部兼职为主，专职急剧减少；基层团工作资源短缺基层团支部的问题分析----基层团支部的基本特点数量最多与青年接触最直接工作落实最具体资源最稀缺、信息最衰减团的困难和挑战主要体现在基层----部分基层团支部工作状态搞活动，

4、呼唤一声；搞学习，通知一下；有事情：凑合一阵；更有甚者：猪的尾巴，聋子的耳朵----导致基层团支部：活力不够；吸引和凝聚不够基层团支部的存在问题的原因聚焦团支部自身管理和运作，要解决以下问题（1）基层团支部的目标：吸引和凝聚组织的不同层级具有不同的功能（2）基层团支部的职能定位（对内、对外）——基层团支部内部如何管理——基层团支部对外如何服务（3）基层团支部职能的具体化（4）基层团支部工作平台和支撑认识“一团一品”的思路针对上述情况：我们提出的解决方案是“一团一品”建设，并把它作为当前团市委推进

5、团支部建设主要抓手。“一团一品”建设就是：基层团支部在做好各项基础工作的同时，根据实际，突显特色，确定重点建设方向，形成工作品牌。我们需要历史的、本质的认识“一团一品”建设工作思路认识“一团一品”的思路历史地看问题：了解“一团一品”建设的起源----曾经的“一居一特”概念----2005年初，团员意识教育中开展的“团支部活力”研究----2005年底，全国五四红旗团组织建设经验的提升----2006年初，团员意识教育总结会上发布创建通知----2006年底，召开“一团一品”建设年度小结会----

6、2007年初，下发新的“一团一品”创建通知和规范----2007年底，召开“一团一品”建设的经验总结推进会结论：来源于基层新鲜经验启示：创新在基层关键在总结认识“一团一品”的思路从本质上看问题：理解“一团一品”的内涵----“一个支部一个特色品牌”：指基层团支部在做好基础工作同时，突显特色，形成品牌。----目的：解决团支部在资源约束下的活力问题----注重：特色取胜，品牌立身----过程：“亮品、育品、固品”工作“一团一品”的创建工作：注重过程管理认真阅读文件，了解项目规则“一团一品”建设本质

7、上是一个项目管理过程----创建对象----创建目标----创建内容----创建要求“一团一品”的创建工作：注重过程管理明确创建目标：倒“T”型团支部建设⊥----“横”表示注重基础建设：要宽厚----“竖”表示注重突出特色：要鲜明“基础扎实”是“特色鲜明”的基础；“特色鲜明”是“基础扎实”的提升“基础扎实”的具体含义：围绕上海共青团支部“四有”标准，夯实团支部的基础。----班子有活力：有思想政治素质好、事业心强、受到团员青年拥护的带头人；----团员有作用：有一支能够发挥模范带头作用的团员队

8、伍；----活动有特色：围绕党的中心工作，开展适合团员青年特点的活动；----工作有制度：有一套行之有效的团组织工作制度以及保证团工作正常开展的必要经费和活动阵地“一团一品”的创建工作：注重过程管理“特色鲜明”的具体含义各团支部在符合“四有”标准的基础上，选择以下内容之一作为重点建设方向，形成特色项目，打造支部品牌：----工作阵地类：根据青年特点，充分发挥支部特长，建设具有本支部特色的活动阵地，充分发挥阵地的联系和凝聚作用；----民主建设类：在团员发展、“推优”入党、支部直选和支部管理等方面