第一节 系统设计概述

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1、第十三章系统设计第一节系统设计概述本章内容：第二节总体设计第三节代码设计第五节输入输出设计第四节数据存储设计信息系统的生命周期任何事物都有产生、发展、成熟、消亡(更新)的过程信息系统在使用过程中随着其生存环境的变化，要不断维护、修改，当它不再适应的时候就要被淘汰，就要由新系统代替老系统，这种周期循环称为信息系统的生命周期信息系统生命周期的五个阶段系统运行和维护系统规划系统设计系统实施系统分析开发设计初步调查可行性研究审批系统评价系统维护总体设计详细设计审计审查编程调试系统转换验收详细调查逻辑设计信息系统的生命周期阶段回答的中心问题成果系统分析“做什么”明确系

2、统功能系统的逻辑模型系统设计“怎么做”如何实现系统说明书规定的系统功能系统的物理模型第一节　系统设计概述系统设计阶段的主要任务就是将系统分析阶段产生的概念模型转化为具体的物理模型。系统设计可分为两部分，即总体设计和详细设计。总体设计提供设计阶段的规划，详细设计可进一步分为代码设计、数据存储设计和输入输出设计。代码设计是实现计算机化的基础，是连接业务流程与系统的桥梁。数据存储设计主要解决如何组织大量企业数据，以获得更高的存储效率和系统运行效率的问题。输入输出设计的目的是使系统变得易操作，将系统“人性化”。一、系统设计的主要工作1、系统总体设计总体设计（arch

3、itecturaldesign）又称概要设计（preliminarydesign），把总任务分解为许多基本的、具体的任务。其内容包括：系统平台设计功能模块设计数据库总体设计信息系统流程图功能结构图功能模块图2、系统详细设计为各个具体任务选择适当的技术手段和处理方法。包括：（1）代码设计；（2）数据库的详细设计；（3）处理过程设计；（4）输出设计；（5）输入设计；（6）用户界面设计；（7）系统安全保密设计等。3．编写系统设计说明书。二、系统设计的目标1.系统的完整性系统作为一个统一的整体而存在，系统功能应尽量完整。2.系统的效率包括运行效率和操作效率两部分。系

4、统的运行效率指处理能力、处理速度、响应时间等指标3.系统的可靠性系统的可靠性是指系统抗干扰及正常工作的能力。4.系统的可变性对系统进行改正、提高及适应环境变化的方便程度。5.系统的经济性系统的经济性是指系统的收益应大于系统支出的总费用。6.系统的安全性系统安全性是指系统的硬件和软件免遭故意或偶然损害的能力；保护数据不丢失，不泄露、不改动和被销毁的能力；限制数据传播范围（保密）的能力。系统设计报告1、系统总体结构图2、系统设备配置图3、系统分类编码方案4、数据库结构图5、输入/输出设计方案6、HIPO图（层次模块结构控制图）7、系统详细设计方案说明书系统设计报

5、告目录序言系统设计的主要建议硬件设计软件设计通信设计人员设计系统实施的计划数据库设计过程设计安全设计维护设计培训设计总结第二节系统总体设计总体设计，是指在系统分析的基础上，对整个系统在结构上的划分、硬软件环境的配置和确定子系统与模块的处理流程。总体设计中最核心的问题是系统总体功能结构的确定和子系统与模块的划分。系统功能结构的划分子系统的划分系统环境的配置确定系统的计算机处理流程系统功能结构的划分结构化系统设计的思想，就是自顶向下地将系统划分为若干个子系统，而子系统又进一步划分为模块，模块又再划分为子模块，层层划分直到每一个模块能够作为计算机可执行的单独程序为

6、止。系统划分的最终结果反映为一张分层次的树型结构图。顺序划分法、功能划分法性质划分法、时间划分法系统功能结构图设计功能结构图的定义将系统的功能进行分解，按功能的从属关系表示的图表。学院综合管理教学教务管理党务管理后勤管理教师管理学生党务管理教师党务管理团组织管理抽象、复杂具体、简单示例讲解工资管理信息子系统职工代码姓名部门基本工资津贴房费电费病事假扣款应发工资1001李小明0150050150203801002周英杰01400409015802551003刘一波013502540303051004吴关兴023003050102701005赵子英0240040

7、9025325上月工资发放清单职工代码姓名部门基本工资津贴房费备注1002周英杰014004090调走1004吴关兴013503550调整工资、换部门1005赵子英024504590调整工资1009黄正义0260060120新进本月人员及工资变动表职工代码姓名部门扣电费病事假扣款1003刘一波01201005赵子英022060本月扣款清单工资处理过程的业务流程图财务科上月发放清单人事科变动表财务科总务科扣款清单本月工资发放清单财务科工资发放清单人事科抄写人员工资变动表上月工资发放清单填写扣款本月工资发放清单总务科扣款清单填写计算应得工资本月工资发放清单工资发

8、放员本月工资发放清单工资管理信息子系统建立主文件更新