人力资源管理三级基础知识汇编

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1、辅导练习第一章劳动经济学一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)1．实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。A．是什么B．怎么样c．应该是什么D．本质2．劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。A．人口密度B．社会劳动强度C．人口参与社会劳动D．参加工作人口比例3．劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力供给B．劳动力需求c．劳动力供给量D．劳动力需求量4．供给富有弹性表示为()。A．Es0C．Es<1　D．Es>15．对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百

2、分比，判断正确的是()。A．Es>1B．Es2D．Es<06．供给缺乏弹性表示为()。A．Es2C．Es<1D．Es>l7．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是()。A．Es>1B．EsOD．Es

3、B．(△D／△w)／(D／W)C．(△w／W)／(△D／D)　　D．(∆D／D)／(△w／W)10．劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力需求　B．劳动力供给C．劳动力需求量D．劳动力供给量11．需求富有弹性表示为()。A．Eｄ>0B．Eｄ1　D．Eｄ<112．需求缺乏弹性表示为()。A．Eｄ>2B．Eｄ<2C．Eｄ>１　　D．Eｄ<１13．对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是()。A．Eｄ>０B．Eｄ<０C．Eｄ>１　　D．E

4、ｄ<１14．对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()。A．Eｄ>2B．Eｄ<2C．Eｄ>1D．Eｄ<115．边际产量MP用公式表示为()。A．△L／△QB．△Q／△LC．Ｑ／Ｌ　　　D．L／Q16．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是()。A.AP递减B．AP递增C．MP递减D．MP为负值17．AP与MP的交点为()的最大值。A．总产量ＴP　B．平均产量APC．边际产量MP　D．劳动的边际产品收益MRP18．当()时，总产量取得

5、最大值。A．AP＝0B．MP＝0C．AP>MP　D．AP

6、格指数c．货币工资×价格　　D．货币工资×价格指数24．总供给等于()之和。A．消费+储蓄B．投资+储蓄C．投资+收入D．消费+收入25．由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。A．摩擦性失业B．技术性失业c．结构性失业Ｄ．季节性失业26．失业率用公式表示为()。A．失业人数／就业人数　　B．失业人数／人口总数c．失业人数／社会劳动力人数D．就业人数／失业人数27．下列定义判断错误的是()。A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B．最长

7、劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等c．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收人再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度28．()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理

8、对策。A．财政政策B．货币政策C．金融政策　　D．收入政策29．收入差距的衡量指标是()。A．国民收入B．基尼系数C．人均GDP　D．需求弹性30．从世界各国来看，基尼系数()时，表示收入差距非常小。A．大于0．2B．小于0．2C．大于0．4D．小于0二、多选题(每小题有两个或两个以上的答案)1．劳动经济学的研究对象是()。A．劳动力市场现象B．劳动力市场运行规律C．劳动力市场　　　D．资本市场E．就业与失业2．实证研究方法的步骤有()。A．确定和分析研究对象B．设定