简单-人力资源管理在线作业6-10

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1、人力资源管理第6—10章节在线作业单选题1.在评价培训计划时使用的最佳方法是（B）。B控制实验法2.近年来在欧美兴起的最新培训方法是（C）。C跨文化管理训练:3.在职培训和非在职培训的划分标准是（D）。D培训与工作的关系4.以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特点而进行的针对性培训是（A）A岗位职务培训5.管理人员开发的一种流行方式是（C）。C短期学习6.脱产培训可以看作是（B）。B有偿假期7.通过研究具体的工作者本人的工作……的方法是（B）。B工作分析8.企业员工培训管理的第一步是（D）。D培训需要的确定9.鼓励人们“通才化”，比较适合于……培训方法

2、是（D）。D工作轮换10.被广泛用于职称评定的考核方法是（B）。B共同确定法11.受“晕轮效应”的影响，面试考官….程度上倾向于（B）。B根据应聘者的某一优点或缺陷来12.把考核称为“勤务评定”的国家是（D）。D日本13.对于十分复杂、难度较大的任务，奖励频率宜（B）。B低14.一般用于选拔业务干部的考核方法是（C）。C立体考核法15.美国于（A）年正式建立了考核制度。强调文官的任用、加薪和晋级，均以工作考核为依据A188716.管理者如果对下属的某一绩效要素的评价…..要素评价都较高，这通常指的是（D）。D晕轮效应17.便于计算机处理，适用于大规模地评

3、定….的数据比较的考核方法是（D）。D要素评定法18.在一项对操作工人的考评中，….程度，应以（C）作为信息的主要来源。C该员工的直接主管19.考核中最常见的考核方式是（D）。D上级考核20.按事物“两头大、中间小”…….所占的比例的考核方法是（D）。D强制分配法21.期望理论的基础是（A）。A自我利益22.Z理论的提出者是（A）。A威廉·大内23.把生产任务包给个人或班组……资，类似于集体计件工资的是（C）。C包工工资制24.根据国家规定，国家公务员的行政纪律处分的种类有（D）种。D625.期望理论的提出者是美国的心理学家（B）。BV.弗鲁姆26.不属

4、于社会福利的项目是（D）。D养老保险27.以下属于个人福利的是（A）。A住房津贴28.带薪休假属于（　D　）。D福利29.内部公平主要是指（D）。D与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当30.主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（B）。B技术等级工资制31.对于失业救助金没有给付期限规定的国家是（D）。D澳大利亚、新西兰32.我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须……体现了失业保险的（C）。C权利与义务一致性33.在多层次的养老保险体系中，其核心是（B）。B基本养老保险34.世界上大多数国家所采用的养老保险模式是（A

5、）。A投保资助模式35.国家统筹模式最早产生于（B）。B前苏联36.在我国，对于失业保险金的……领取期限最长为（A）。A12个月37.失业保险待遇的领取期限根据本人失业前……上不足5年，领取期限最长为（B）个月。B1238.只要参加工会，就自动参加失业保险的国家是（D）。D瑞典39.在社会保障体系中，社会保险实施的对象是（C）。C劳动者40.社会保险体系中最重要的险种是（A）。A养老保险41.适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（C）。C激励性原则42.对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿的是（A）。A津贴43.适用于地质、测绘和交通

6、、海洋、水产等事业单位的工资制是（B）。B专业技术职务岗位工资制44.最可靠和最经济的报酬调查渠道是（C）。C企业之间的相互调查多选题1.决策训练方法在训练中让管理人员正确地掌握决策步骤，包括（ABCDE）。2.现代公共部门人力资源培训的基本特征是（ABCDE）。3.企业进行培训机构选择决策的资源依据是(ABC)。4.行为模仿通常用于培训（BCD）。5.企业培训需求分析包括（ACE）。6.培训计划中最重要的因素是（AB）。7.常见的对基层主管人员进行开发的方式有（ABC）。8.管理人员应具备的素质和能力包括（ACDE）。9.在衡量培训结果中，以下培训成果

7、或效益可以衡量的是（ABCD）。10.培训目标主要分为（ACD）11.绩效考核按其主体分，其形式有（:ABCD）。12.考核者的失误包括（BCDE）。13.绩效考核的作用具体表现在（ABCDE）。14.绩效考核中的勤是勤奋敬业的精神。主要指（ABCDE）。15.绩效考核的最终目的是（AB）。16.绩效考核的横向程序的主要环节有（ABCDE）。17.绩效考核中的能指人的能力素质，包括（ABCDE）。18.在下列对关键事件法的描述中，正确的有(ABC)。19.绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（:BCDE）。20.按考核的目的划分，绩效考核可以分为（ABC

8、DE）。21.以下合适的奖励技巧有（ABCE）。22.根据国家规定，国家公务员的