鲜榨果汁员工规章制度

《鲜榨果汁员工规章制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、员工规章制度一、考勤1、按时上下班，不得迟到，早退。早班时间为早9：00，提前十分钟内打卡上班，早班15：30下班。晚班人员：星期一至星期四15：00，提前十分钟内打卡上班，星期五至星期日为14：002、上班迟到十分钟以内，扣除一小时工时；迟到半小时，扣除半个班工时；当月迟到三次者，扣除当月全勤奖。3、严格安排班表要求打卡上下班，不允许私自加班。如有加班需听从店长安排。私自加班时间不计算工时。4、必须在开始工作前换好工装再打卡，下班先打卡再换下工装。严禁代打卡。5、未经批准，不得私自调换班次。6、因公外出或因病、事假等原因未打卡，须经店长签字确认，没有打卡记录，一律不予计算

2、工时。7、每月休息时间不超过三天，加全勤奖100元。每月休息时间不超过五天，加车补房补共200元（除住员工宿舍人员）二、上班1、上班要穿戴整齐清洁的统一工装，带工作帽。2、不得长时间接打私人电话，不得闲谈，使用不文明用语，不得因忙于其他失去而影响接待顾客。3、根据卫生要求，工作时间内不能戴任何首饰及手表；做餐必须佩戴口罩及一次性手套。4、熟记店内每款产品的特色并做简明扼要的介绍（熟记水果组成、营养成分、饮用功效等，根据顾客性别，年龄做有针对性的简单介绍。）5、出餐时请顾客出示小票，确认点餐，准确出餐。做错的杯数按内部员工价（八折）进行赔偿，当班兑现。6、闲暇时做好随手清洁及

3、水果的切、备工作。7、所有员工必须严格遵守工作的保密制度，商业行为及道德规范。三、卫生1、员工要注意个人卫生，勤剪指甲，勤理发，不准涂指甲油。1、做好早晚清洁工作，清洗榨汁机、搅拌机，强力台面、地面，毛巾清洗消毒。2、做好随手清洁，保持地面，台面，冰箱内外的清洁。3、晚班人员控制水果的用量，尽量避免切好的水果过夜，去皮、切好的水果闭店后加封加盖，放入冰箱冷藏保存。4、离职人员须将工作服洗净后交回店里，否则扣50元。一、交接班1、核对营业额与现金数，清点杯子数并做好记录。少一个杯子按餐单中间价15元进行赔偿，当班兑现。2、点清现金数，注意识别钞票真伪，发生长短款必须按规定进行

4、赔偿，营业期间缺少的杯子由当班人员赔偿。3、不得挪用备用金，不得私自开启款机点款，换零钱。4、早班在交接班之前必须准备好的水果量：星期一至星期四：橙子切一盒削两盒。梨切一盒削两盒。苹果切一小盒削一小盒菠萝切一小盒削一小盒。石榴剥5~6个。星期五到星期日：橙子、梨切两盒削两盒苹果切一盒削一小盒菠萝切一盒削一盒石榴剥10个XX鲜榨果汁点工资标准经公司研究决定，2012年继续实行月保底工作下的小时分配制度，以此体现多劳多得的分配体系，并在2012年的基础上上调月保底和小时工作标准。店长：店长月收：最低标准为3200元（不含奖金）收人构成：小时工资+全勤奖+住房补贴+职务津贴+奖金

5、小时工资：13.2元/小时全勤奖：100元住房补贴：400元职务津贴：300元储备店长：储备店长月收入：最低标准为2900元（不含奖金）收入构成：小时工资+全勤奖+住房补贴+职务津贴+奖金小时工资：12.1元/小时全勤奖：100元住房补贴：400元职务津贴：200元店长助理：店助月收入：最低标准为2500元（不含奖金）收入构成：小时工资+全勤奖+住房补贴+职务津贴+奖金小时工资：10.5元/小时全勤奖：100元住房补贴：400元职务津贴：无试用期员工（试用期15天）试用期员工收人：小时工资+全勤奖小时工资：7元/小时全勤奖：100元住房补贴：无职务津贴：无保密和安全检查保密

6、员工对在吧台工作期间接触和了解的技术档案，销售数据，财务数据。操作资料，员工手册，运营管理手册，人力资源管理政策，薪资数据，以及所有的公司文件和重大决策等信息，不得随意向外泄漏，复印，传播或提供。每个员工同时负有制止泄漏事件发生和及时报告上级主管的责任和义务。公司的雇员，管理人员对其从公司或者供应商或者客户处了解到的非公开的信息都必须进行保密，除非经公司相关人员授权或者根据法律要求披露此等信息，在任何情况下只要可能，公司的雇员、管理人员对其认为有法律义务披露公司保密信息的，都应当与公司总经办进行商讨。公司拥有大量的保密信息。“保密信息”包括所有可能对公司竞争对手有利用价值未

7、公开的信息（包括以传统纸面方式及电子方式保存信息）或者披露可能对公司或公司的客户造成损害的信息。具体包括：新产品的设计，包含在我们的产品中或者开发成果中或者制造程序中的技术信息；内部财务或成本资料；有关供应商、客户、雇员的资料以及公司筹划进行交易的信息。此类信息均属于保密信息。未经公司相关人员的批准，任何人都不得将信息以任何方式带出公司或传播。保密信息不得披露给任何公司以外的人，或者披露给任何其工作中明显不需要了解这些信息的人。保密信息非常重要，必须加强保护。防火：员工不得将易燃，易爆物品带进工作场地，发生火情隐患