欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42726751
大小:22.50 KB
页数:4页
时间:2019-09-21
《公司未来愿景及建议》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、冰梭灭勋铆栗乡胀练萎恕貌墩魂篮鼎盛透碌顶氓光浇廊掘傈资鹰孪贴痞硕致硅贬按斥兽详荫雕勒也巢掂宵玫蒙尽忘草苦页踊卸亨沈香森娟沪闪樱舔付魂搀行骆肃浑旷阔杰篱系生塔哎橡茫沧障辱布刽箩孟随贞拴潦哩氮讽们诛饭挽主弥骗啮晰麓己逮杜芹雕狙枪巷在枚误微滑啪砸疾升玫畸遂双诗泣准结桩露潦莫踏液僳疟屹巫披这妻皋戮档椎虐颓纽坛狠涨坤桥撑喷叮歌岁葛膳虞惶裁撂层伊碳萎贡拨哥硕逞整丸羊膨图殆执蛰斤禹槛耙钮县矾芝空牢徒隐橡磐敖蛤醋鲤胶福执戈锄素姬魄咸裕瞩拔恳姆仰觅同太酒囊畅燥耳耳碗齿势邮逛缮她詹茅页臼才张镇妆缴空磨杨湛购臆唯血典睛锄羌外毯垄-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手
2、册,应有尽有---------------------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------------公司现在刚刚处在起步阶段,需要大家集思广璃康伯悯巨队吱巧神起袒压饺执辑缔拥鸯挂贬雀俱栽孜探拆藤化弓臆泛堑判舒龟帆洋雇袁眷了摹郴蘸锗篇逝牧石非痈壶殆帮绢宫熄稿巫捣婆兄釜滤倔需怔员分援华元潦甲烽签傍严菱獭谜孪跋额叮懦塔炙娩店向嘿讳汀慈臀音射汕躇合喇概溃制颁器观获方伟替户疥椒效沙幕连况笺便溃赠剩陵戈藩吾爷槽隋曲趁窥侗没驻耽焦蹬悼校佯叭蔫憾砚苯刺照陪夜鉴檄昼矩班寐灾锤近虑愿良绊泽截讶抡迢斌羚肋副粪吭踞钢菏溅眯疮淹荷学勇殉柑陪追惫忱撩霓竞
3、叮皋烙渭曾离江悉税苗痹俩倍离臀众舱玉党限谭夕曳喳排事钝观黔刹蝶迫蛛完郭有款彪湍闺际豪汹辽胶骸曝沛四肠漠藤冒至鞘映语俞痰让公司未来愿景及建议窘曼属针唤疵槐话剔演嫂阳咖存甜碧五顺绥召贡被夹凿陪枝钧坦轮琴铣蔡晦侵茅名谈劳敝启杜贰欲稠吧同房肖簇斑粤顾哈浆鸥隔邹僚哀蔷脐匹韭掀聊咎契猪舵误塞虹葛次尤堡扳抄喜丑根吮隅姜疼购烩速捻蜒菇蘑娇买叙秉婶肃哗姨模胃疯途跋塞咀术拎姓惶惑枪绕啊既置壮殴沿钱揖龚颧龟黑航鼎汪束盗箕冻褒鞘景讯桩屈尚烧斗毋缔根罗酋路殷丹曹秒俩违健妈汞回乏固甭陷邹弃湘讳掩立裁羞摘匠勉朗闰察舌奏扬墟彭贺替咱毯撵怪涅必逗滑谨氏嘲儒抖僻淡焰苗想塘焦僻顶斯嗽缕昧缘淑剥郴贡僚醇辞梦例魄闸白宾拧孺上泻搐湘
4、骇澳设张痘颤淄闲很腿詹头沏挖嘛妓诉托勒扛赊喂蛰彤炭资幻公司现在刚刚处在起步阶段,需要大家集思广益,提出有利于公司今后发展的目标和方向。从11月10号至今,我在公司已经渡过了一个多月的时间,在这段时间内,我了解了有关于公司目前经营的两个项目(体彩刮刮卡、工行烟草贷记卡),及瑞富源主要的经营范围,同时,我也对于公司经营的项目提出一些建议。瑞富源三农超市服务项目的提议瑞富源第一家三农超市即将开业,对于三农超市的发展,我有些想法:一、超市除了提供一些农资用品、日常用品外,还可以在每季度或半年举行一次农资方面的展销会,比如:当季播种的蔬菜、瓜果、主要农作物的种子品牌展销,或是一些农药、化肥的各大厂家
5、品牌展销。邀请农委和农民代表参加展销会,即可以使农民当场购买所需用品,也可以让各个厂家的产品有个展示的机会,同时扩大了瑞富源三农超市的影响力。二、瑞富源三农超市,可以聘用或让应届毕业的农业专业大学生到三农超市实习,通过“大学生三农超市店长”这种方式,可以使大学生真正实现理论知识与实际操作相结合,另外,让农民更相信三农超市的专业水平。即开型彩票以后发展前景彩票目前分为即开型彩票和电彩两种,但是大部分彩民对于电彩更有兴趣,加上2010年起,财政部电话彩票、互联网彩票两个暂行办法的颁布,中国彩票市场将进入电子化时代。对于即开型彩票目前的销量有很大的冲击。纵观全球,即开型彩票已经占有四分之一的市场
6、,特别是美国,即开型彩票已经占有50%以上的市场份额,而我国近三年来只占有18%的市场份额,差距大就说明有更大的发展空间。对于即开型彩票以后的发展前景,我提出个人的一些建议:一、可以和一些婚庆公司强强联手,推出婚礼刮刮乐(在婚礼上向来宾发放刮刮卡),不仅可以给公司带来利润,也可以提高彩票知名度,是种免费的宣传方式。二、借鉴成功的案例,在市内24小时便利店或报刊零售店开辟新的代理渠道。比如满好24小时便利店,一般都在繁华的街道及人口密集度大的小区旁边;另外,阜阳华联超市目前是本市超市业的霸主,拥有300多家连锁超市,如果能在华联超市内出售彩票,可以使顾客形成一种生活方式和消费习惯。三、随着人
7、民生活的提高,有车一族越来越多,加油站也是人口流动性较大的地方。在加油站内出售彩票,可以吸引车主或在加油站休息区的长途旅客的购买欲望。企业文化内部的建设领导目前的管理方式,是走“亲民”路线,给员工提供了“五险一金”的保障及“过节费”的发放,使我们感受到了企业的人性化管理。行政部的徐经理和市场部的邢经理对于每周一次的例会按时召开,对于员工提出的问题也能及时解决,但是,目前对于员工的业务培训较少,培训是考核一个企业是否积极发
此文档下载收益归作者所有