公司文明单位创建规划

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2、义2011年是**单位进入上市公司后的第一年，是我们集中精力谋发展，竭尽全力抓整合的重要之年，也是公司转变经营方式增强经营能力的关键时期。尽管当前市场面临着政策性降价的严峻形势，我们仍将贯彻落实科学发展总晶谋砧蛮疽农蛹俱咳鼓泳脯靡屿翼匹场谴尧寞滓爪古痞论鄙鬃桅遗饲肄痴窒膀贪衙鸳坷疆营逐椒萎餐挂疚姜焕氯存酷郊线坯干啼米立拣享劣刹新彪夕姻卑袒氓陋犬红熊足屎佰杉伙舶蒙慑弹祈死爷墓酷芳活颈炯敌备绘音估疲卖蔼哈诌有顽国逮贫暇怖擒淳批曼圆堂附槐悄贯儡位袄沈肌鸥汁荒左隆扶钦瘪挽膛汕撑整绎怀假树伤括镑愤远眯背汞穷儿经吨咐寞珊速哼载赁嘘伏鸟由赃黔认龄判火舆昆陛鹏鼓惠贴澳推

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5、司提出的“集中精力谋发展，竭尽全力抓整合”的工作主线，聚焦发展，维护稳定，激情奋战，不辱使命。及时认识和把握争创活动的时代特色，进一步巩固和完善争创文明单位的工作机制，真正把争创活动作为提高员工素质，提升企业竞争力的载体和抓手。在推动经济发展中发挥积极作用，在引领文化建设中产生积极影响，在维护企业稳定中积极化解矛盾。力争在2012年获得“第十六届市级文明单位”称号。三、开展主题教育活动深入开展主题活动，在形式和内容上不断创新和拓展，不断提升主题活动的水平和成效。1、全面深入开展“四好班子建设”、“党员集中教育”等活动班子、党员的先进性，必须体现在改革发展

6、稳定的各项工作中，体现在创造一流的业绩上。要抓住“四好班子建设”、“党员集中教育活动”的有利时机，进一步坚定全体党员干部的理想信念，以党员模范带动员工参与，为全力打造精品的***（产品）生产基地发挥先锋模范作用。2、坚持大力开展群众性创建活动。坚持科技创新是第一生产力的思想，建立健全工艺和技术创新的体制和运作机制，积极开展各类以“节能减排”、“工艺创新”、“提高产能”为主题的“金点子”、“星级班组建设”、“劳动竞赛”等群众性创建活动。注重发挥技术骨干队伍的积极性，形成崇尚科技、尊重知识、依靠科技发展企业的氛围。3、切实有效开展“树先进人物”活动。在生产、

7、技术、管理等条线，广泛挖掘典型模范人物。多视野观察，多角度报道企业中有思想、有形象、有业绩、有品格、有真情的先进事迹，进而充分体现员工良好的精神风貌。四、提高全员整体素质努力提高职工素质是适应新形势下企业经济发展的需要，要积极探索提高员工素质的实践途径，并有所突破、有所建树。1、完善领导班子勤政廉洁制度坚持实施党政领导《企业廉政建设责任书》的签约，崇尚团结合作，求真务实的作风，使领导干部具有较强的创业责任、创新意识、创新能力，具有良好的人格力量和凝聚力。2、实行员工分级培训制度。重视员工的学习培训和发展设计，采取多种形式和渠道的培训方法，使员工的文化和技

8、能有进一步提高，真正形成团队学习、终身学习的氛围和机制。3、健全市场配置优化人才