格力电器有限公司招聘简章

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5、的空调生产基地。项目计划2011年底投产。现向学校招聘：一、学生要求：1、要求（中专或以上学历），在校学习时间不得少于两年，必须为本校学生；2、专业不限，以机械、电子电工、自动化、机电一体化、计算机、焊接、制冷与空调专业为佳；3、年龄在18—25周岁之间；4、各学期各科成绩合格，无补考项目，同时语文、数学成绩在70分以上；5、身体健康，体育成绩在70分以上；6、在校期间表现良好，无任何违纪纪录；品性端正，为人踏实，能吃苦耐劳。二、工资福利待遇和相关要求1、工作岗位：从事两年或以上的一线生产线岗位，工作地点在武汉市；视工作表现参与公司内

6、部招聘，可晋升为实验员、辅助工艺员、辅助管理员、设备保全员、生产线班组长等辅助技术管理类岗位，优秀人员可以晋升为技术管理岗位。2、工资待遇：试用期内按照公司相关薪酬标准进行发放（试用期第3个月即开始按正常岗位工资发放），独立上岗后与现有员工同岗同酬，根据个人工作能力及公司生产效益，多劳多得。具体待遇明细见下表：项目待遇标准备注生产岗位薪资试用期相关薪资发放标准同岗位工资的80%~90%2000-3000元/月 重点岗位薪资3000-4000元/月晋升到关键重点岗位保险福利统一购买五险晋升管理岗位享受一金餐费准包吃每月补贴200-360

7、元班次不同补贴总额不同住宿费准包住免房租，水电费补贴10元/月/人（送珠海培训期间收取25元/月的房租，回武汉工作后免收取）年终奖3000-5000元不等根据出勤月数记发慰问金100--300元中国传统假日（中秋、春节、国庆等）福利各类饮料、食品旺季期间、节日期间发放3、发展机会：为实现员工与企业共成长、谋发展的双赢目标，达到各岗位“永不缺人才”的要求。员工视自身情况及工作表现参与公司内部招聘，可晋升为实验员、辅助工艺员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长及焊工等辅助技术管理类岗位和关键重点岗位，优秀人员可以晋升为技术管理岗位，

8、公司并为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业技能培训。 4、工作时间：公司实行综合工时工作制，原则上每周工作6天，每天工作时间8-10小时（工种不同），生产旺季根据生产需要安排加班。公司每年在生产允许的情况下安排生产