如何做一名优秀的员工入职培训PPT

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1、如何做一名优秀的员工你想得到上司的赏识吗?你想得到上司的赏识吗?那就学习他的优点。----现代管理学之父德鲁克当你还不够优秀的时候，你要跟随一个优秀的人或企业，变得优秀。优秀员工的标准1.乐于承担更多的责任;2.热爱工作,追求卓越;3.把敬业当成一种习惯;4.时刻牢记公司的利益;5.设定目标,并全力以赴;6.注重细节,遵守准则;7.注重个人形象,维护公司声誉;8.不断学习新知,勇于实践.职业五要素要素:事物必须具有的实质或本质、组成部分自我负责自我创新用心投入勤奋学习团队合作三个“我”本我：先天的生理机能而产生的心理和行为过程。自我：自我是一

2、切的源泉，是指一个人具有反思审视自己的意识。超我：社会价值和社会要求（想理和良心）我是谁我是谁？我怎么样？我还能怎么样？每个职业人必须搞清的问题你将用什么工作技术去谋生？你将朝什么方向发展？你将用什么心态去工作？态度决定一切未来学家托马斯·弗里德曼在《世界是平的》一书中说：“21世纪的核心竞争力是态度与想象力。”积极的心理态度已经成为新世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源，是个人和企业决胜未来最为根本的竞争优势！拥有黄金心态，我们才能抵御职场“通货膨胀”的风暴，职业价值永远不会贬值；拥有黄金心态，我们才能领略快意人生的洒脱和事业成功的豪迈。“历史

3、终将证明，我们这一代最伟大的发现是——人类可以经由改变态度而改变自己的命运。”哈佛校训一个人的成长不在于知识和经验,更重要地在于是否有正确的观念和思维方式。时刻准备着，当机会来临时，你就成功了。态度的三个成分情感成分：是态度的情感部分，喜欢还是反感，是爱戴还是憎恶，是愉悦还是悲伤认知成分：是指一个人对对象或事件的认识。意向成分：一个人对对象所表现出来的行为。态度真相态度表面是一个人向他人表达心情的方式。态度思想根源是一个人看待事物的精神状态。案例:要想不养猪,就先养好猪改善心智模式放慢思维（猪、母猪）客观事实（斧子）表达清楚（飞机没油了怎么办

4、）自我防卫（差）学会温柔镇定冷静受控制发问乐助有礼感恩仁慈感恩心态感恩就是乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人。感恩有人助，谦逊有人缘感恩是什么1．感恩是是一种追求幸福的过程和生活方式2．感恩是一种对自然、社会和他人的尊重3．感恩是人生的一堂必修课4．感恩让我们坦然面对人生的起伏、挫折和不幸【案例】原一平的“三恩主义”充满感恩地生活1．停止抱怨2．善于赞美“赞美是所有声音中最甜蜜的一种。”3．真诚微笑心怀感恩感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感激中伤你的人，因为他砥砺了你的人格；感激鞭打你的人，因为

5、他激发了你的斗志；感激遗弃你的人，因为他教导了你该独立；感激斥责你的人，因为他提醒了你的缺点；感谢失败，因为他可以使你迈向成功；感谢风浪，因为他可以洗礼人生的尘埃；感谢障碍，因为有障碍才能使人创造奇迹；感谢成长，因为他使生命铺满精彩写满美丽；凡事感恩凡事感谢，学会感谢，感谢一切使你成长的人;感谢帮助和鼓励，因为他给我更大的能力和勇气;同时也感谢批判和挑战,感谢他提醒我，努力前进和成功，感谢一切帮过我的人.积极心态国外一家杂志社举办征文大赛，题为《世纪展望——21世纪我最想要的》，并开出了高达一万美元的奖金。活动开始后，怀着对新世纪美好生活的憧

6、憬，世界各地的稿件如雪片般纷至沓来，有近两万人参与了这次活动。杂志社对所有的稿件按文章标题进行分类，统计结果发现，最想要金钱的占57％，最想要家庭幸福的占21％，最想要权力职位的占8％，最想要漂亮贤惠妻子的占5％。经过专家评审，出人意料的结果是：一篇不足三百字的文章——《我最想要一个积极快乐的心态》，赢得了这次竞赛唯一的大奖。专家们的评审意见是：“无论你想要金钱还是权力，无论你想要幸福的家庭还是香车豪宅，如果你拥有了积极快乐的心态，你就什么都可以得到。在未来的人生和世界里，态度是最根本的竞争力。”塑造积极心态的五个行动1.拒绝拖延，立即行动2

7、.全力以赴，积极主动3.积极地发现问题和解决问题4.改变自己，改变生活5.努力尝试，创造机会积极的态度像太阳，照到哪里哪里亮；消极的态度像月亮，初一十五不一样。案例：1.售票员到副总裁2.秀才赶考敬业态度敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。敬业真相1.不是去满足一个外部的要求,而是自己内心的追求2.只有将自己的职业视为自己的生命信仰,那才是真正掌握敬业的本质从敬业到职业化职业化：1.有系统的管理思想2.熟练使用和掌握相应的管理工具3.保持对职业的高度忠诚4

8、.有职业化的行为方式老板心态所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关