「资料分享面试题库」结构化面试题库（2）

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1、「资料分享面试题库」结构化面试题库（2）　　结构化面试模式　　致主试者：求职者面试指导的目的是帮助进行雇员选拔和配置。若用于某一职位的全体求职者，则可帮助你对求职者进行比较，并且可提供比非结构化面试更客观的信息。　　因为这是一般性指导，所有项目可能并不都适用于每一种情形。请跳过不适用的项目，加入对特定职位适用的项目。在结尾处有加入额外问题的空间。　　一、工作兴趣　　姓名申请职位　　你认为工作(职位)包含什么职责?　　你为什么申请这一工作(职位)?　　你具有哪些工作的资格条件?　　你的工资要求是多少?　　你对我们公司有哪些了解?　　你为什么要为我们工作?　

2、　二、当前工作状况　　你现在有工作吗?是否。如果否，你失业多久了?　　你为什么失业?　　如果你在工作，为什么申请本职位?　　你什么时候能开始和我们一起工作?　　三、工作经历　　(从求职者的当前或最后职位开始往后，所有时期都应当计算。依据求职者的年龄，至少追溯12年，服役也视为工作)　　当前/最后雇主地址　　就业日期：从到　　当前/最后工作名称：　　你的职责是什么?　　你是否在该公司中一直从事同样的工作?是否　　如果不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责任　　你的起薪是多少?你现在的收入是多少?　　评语　　你最后或当前主管的姓名：　

3、　对于那份工作你最喜欢的是什么方面?　　你最不喜欢的是什么方面?　　你为什么要离开?　　你为什么要立即离开?　　主试者评语或观察　　在你从事最后一项工作前你做什么?　　你在哪里工作?　　地点工作名称　　职责　　你在该公司一直从事同一工作吗?是否　　如果不是，请描述你所从事的工作、时间及每一项工作担负的责任：　　你的起薪是多少?你离开时的工资是多少?　　你最后的主管者的名字　　我们可以和公司联系吗?是否　　你最喜欢在什么地方工作?　　你为什么离开现职?　　你考虑过在其他公司工作吗?　　主试者：如果各就业时期之间有间隔，应当向求职者询问间隔问题　　主试者评语

4、和观察　　在那家公司工作前你做什么?　　你有什么其他的工作经历?简要地进行说明并解释每一工作的一般职责：　　在过去五年里，你是否曾经失业?是否，为寻找工作你做了什么努力?　　你具有其他能帮助你胜任本职位的经历和培训吗?解释你在什么地方和怎样获取这一经历或培训的。　　clear=all.="mso-ignore:vglayout">　　四、教育背景　　你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练?　　clear=all.="mso-ignore:vglayout">　　说明你接受的任何正规教育(如果相关，主试者可用技术培训代替)　　clear=all.

5、="mso-ignore:vglayout">　　五、业余活动　　业余时间你做些什么?兼职工作竞技运动　　娱乐活动俱乐部其他　　请说明　　六、主试者的特别问题　　主试者：补充面试中提出的其他问题，留出空间用于作答　　clear=all.="mso-ignore:vglayout">　　七、个人问题　　你愿意迁至新地方吗?是否　　你愿意出差吗?是否　　你愿意出差的最长时间是多少?你能够加班吗?　　你怎样看待周末上班?　　自我评价　　你认为你的优点是什么?　　你认为你的缺点是什么?　　主试者：比较求职者的回答和求职者申请表提供的信息。澄清任何不一致的地方　　

6、在求职者离开前，若主试者尚未提供关于组织和职位空缺的基本信息，主试者应当予以提供。求职者应当得到关于工作地点、工作时数、工资或薪金、报酬类型，以及其他会影响求职者对工作兴趣的信息　　八、主试者的印象　　对每一特征按14级来评定，1是最高评定;4是最低评定　　1234评语　　个人特征　　个人外貌　　举止、姿态　　讲话　　与主试者的合作　　工作的关联特征　　工作经历　　工作知识　　人际关系　　九、总体评定　　12345　　很好平均以上平均勉强不令人满意　　(很合格)(合格)(仅合格)　　评语　　主试者日期