【20XX酒店管理资料】某酒店薪酬体系设计方案

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1、【20XX酒店管理资料】某酒店薪酬体系设计方案　　宜昌国际大酒店　　薪酬体系设计方案　　北大纵横宜昌国酒项目组　　二〇一三年三月　　目录　　第一章总则........................................................................................................................3第二章岗位工资.................................................................................

2、............................3第三章附加工资.............................................................................................................5第四章奖金........................................................................................................................8第五章年薪制......

3、............................................................................................................9第六章岗位效益工资制...........................................................................................10第七章销售提成工资制..............................................................

4、.............................11第八章计件工资制......................................................................................................12第九章协议工资制度.................................................................................................12第十章其他............................

5、..........................................................................................13第十一章附则............................................................................................................14　　附表一：岗位分类表.................................................................

6、................................................15附表二:岗位工资档次表..........................................................................................................17附表三：总经理年薪表.........................................................................................................

7、....18附表四：常务副总、主管经营副总年薪表.............................................................................18附表五：主管工程安全副总、主管咨询副总、书记年薪表.................................................18　　第一章总则　　第一条薪酬释义：　　薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。　　第二条适用范围：　　公司全体正式员工。　　第三条目的：　　适应公司组织结构调整的要求，

8、使员工能够与公司共同分享