文化传媒领域文献

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1、项目申报书项目名称：山东大学“985工程”队伍建设项目编码：105208200400001项目单位：山东大学上级单位：教育部中央部门：教育部130项目负责人王剑敏、张承慧联系电话0531-8364795单位地址山东省济南市山大南路27号邮政编码250100项目类型1.行政事业类项目√2.基本建设类项目□3.其他类项目□项目类别1、国务院已研究确定项目√2、经常性专项业务费项目□3、跨年度支出项目□4、其他项目□项目属性1.延续项目√2.新增项目预算科目13类01款项目申请理由及项目主要内容为落实全国人才工作会议精神和《2003—2007年教育振兴行动计划》的部署,教育

2、部决定，实施高等学校“高层次创造性人才计划”。加快培养具有创新精神和创新能力的教学科研人才，建设一支高素质的教师队伍已成为我校人才发展战略的首要任务。要把山东大学建设成为国内外知名的高水平研究型大学，必须有一支高水平的人才队伍。项目建设的主要内容：建立和完善优秀人才的培养和支持体系，探索吸引、遴选、培养和用好人才的有效机制，改善科学研究和配套保障条件，营造尊重人才、鼓励创新的环境氛围，汇聚一批杰出学者和高水平学科带头人，建设一批特别有创造力的学术团队和创新群体，培养一大批具有突出创新能力和发展潜力的中青年学术骨干，为科技创新平台与哲学社会科学创新基地建设一支高水平人才

3、队伍。具体说，在“985工程”二期建设结束后，要使得全职在我校工作的两院院士、“长江学者奖励计划”特聘教授与讲座教授、国家杰出青年基金获得者人数均有较大幅度增加；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者人数达到50人；具有国内一流或领先水平的学科带头人达到200人以上；积极推动教师队伍博士化建设，使具有博士学位的教师达到教师队伍的50％以上；扩大博士后招收规模，使在站人数达到200人以上；重点支持15－20个创新学术团队，通过建设有4－5个学术创新团队进入教育部的“创新团队发展计划”或国家自然科学基金委“优秀创新群体”。130项目总体目标及分阶段实施计划2004-2007年

4、学校人才队伍建设目标是：教师队伍人数占到整个教职工总数的55％以上；其中全职在我校工作的两院院士达到6－8人；“长江学者奖励计划”特聘教授达到20人，讲座教授10人；国家杰出青年基金获得者20人；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者达到50人。重点支持15－20个创新学术团队，通过建设，争取有4－5个创新学术团队进入教育部的“创新团队发展计划”或国家自然科学基金委“优秀创新群体”。项目分阶段实施计划：每年增加“长江学者奖励计划”特聘教授和国家杰出青年基金获得者4-6人；每年增加教育部新世纪优秀人才支持计划入选者10-15人；每年有1-2个创新学术团队进入教育部的“创新团

5、队发展计划”或国家自然科学基金委“优秀创新群体”。2004-2005两年内引进或培养两院院士1-2人，2006-2007两年内引进或培养两院院士2-3人。项目组织实施条件学校专门成立“杰出人才工作办公室”，设立专项资金，明确工作职责，强化办公室职能，建立杰出人才档案库，制定培养与引进规划。学校人事工作协调领导小组实行例会制度，及时协调解决有关问题；杰出人才工作办公室协调学校相关部门，全力以赴做好人才培养与引进中的政策落实。项目采购方式1.集中采购□2.部门组织统一采购□3.单位分散采购□品名数量金额项目绩效评价结论（不填）130项目支出预算明细表单位：万元项目支出预算

6、及测算依据项目资金来源来源项目预算申请数预算批复数合计8000财政拨款6000其中：申请当年财政预算1285预算外资金其他资金2000项目支出明细预算2006年支出明细项目金额合计55731、人员经费1285（1）安家费150（2）岗位津贴935（3）住房货币补贴2002、业务费4238（1）培训费800（2）租赁费110（3）科研支持费33283、修缮费50测算依据及说明见下页130“队伍建设”项目支出预算测算依据及说明按照山东大学“985工程”二期人才队伍的建设规划，至2007年底，山东大学“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授、国家杰出青年基金获得者将达到30人

7、；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者达到50人；山东省“泰山学者建设工程”特聘教授达到40人；学校另重点建设15－20个创新学术团队。学校将按照教育部、国家基金委、山东省政府关于“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金、“泰山学者建设工程”特聘教授和“创新团队发展计划”的管理办法，学校将在“985工程”二期建设中安排人才队伍建设专项经费，对这些杰出人才和创新团队给予经费支持。2006年队伍建设项目支出预算总额为5573万元，其中，人员经费1285万元，业务费4238万元，修缮费50万元，预算编制依据如下：一、人员经费（1285万元）1、院士15