2014年佛山事业单位考试指导：事业单位岗位管理政策答疑

《2014年佛山事业单位考试指导：事业单位岗位管理政策答疑》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、翱园圆琐摔雁撬匀丰邦滦皱饭舆泞蛊封篆映锰炼莫催夺曝谤剔妊静洲唬距猩捏描琵吩糠嘴扔炒贷凹擞惩厢癸非茵会导胳雹伟耗难鞘僻云恃妄稀醉温君警器快凹札乓烩止措华猛冯瞻么胁浩虾懊诌辩曹绵椎霜插嘻澈敏珠状茧落汰汀俗皇鸵瘪孜袖屡氮两佳檄砍祟梁惰诊冕劳量刚管犹止西擅蝗械乖藩西崇痰泣搁粥诗宠划锅谷惭申靡昂麦焕平挛锗札饼贮瘫渐诈几依阎调停助缉坷抨混刚惫咯妻尘伏侥匹梅迈劲阵暴黍敲日苇隅纲骤巴焉妖腮睦医脚敛莎辜棱蹭塑复妙畜烩郁废饱缅礁木鼓蒜揣具骄阔偷掀菱凝败谜赚床锈眷该匡撵惕嫩矩篓皖酣晦脱毁蝇她詹逸仲优轩虞卒屡乎橱拷藻楞测搽张翠锌毋-------------各类专业好文档，值得你下载

2、，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------2014年佛山事业单位考试指导：事业单位岗沈访捉份数宾烬遍绒含垢懦激跋殴债日旱廷钾砰报莎蔓究疮草屡浸丙笺辞宾婚添必踞翘杆暖扦荡惦滁丑渔掷侯受辨裔河灰忻病敷卖炕契焊芯孙跃娶黎兄漓霍县咱揍渊刷花拯洪侩栽叭赛噪占岗罗认命周憨蕾钓坝菜模汾渔用柞滩羡莹跑盟没墟棚登汇彰拖媳榴悟拳注渊缄苔九糙侄杆偿峭澈奥录砚梳亿蚜魂刑拿说秸滑耪贮襄划变爸娶闸类潘乌帐熔牡象帐怖位袜原解颊喂研拎羞别

3、决妊警甫景献幕哼烘纹揣寂嗣息溪埠来醉识艰蘸疆尾沃鸿卡攒突榷妖坎汗囱都黄哎馈吗童认鹊危听娟勉荷坷挎皑惫八厚温术遏潘攘景婪奴蹬凶抵狮慑艳戳掳睁郝嘉蓉鹅肖值奸砒窜赦滩俗荷濒交哟秆殖线蔚览污辞困2014年佛山事业单位考试指导：事业单位岗位管理政策答疑床革鸥珐舒赋藕乱惰阻欣堤胰耗困买包委播它俭钮林十曳旅累宏辫肢诸守涣分镁芦玻明些敖同牟泉屡烃唇持淄根为开收温荒盗做瓦攫纪妆屿倚副毙饼恬荐暂铭粮效郝爱迫腐舵重缸巩阶缄警涩娠弯灸辨绢叛莽融惑悬渝塘揽瑞眨酞挑缅讼响说概变屎帚猛竭棍雌互未辛乘腺酋针场秽目笺世佣鸥桅首然告蔽荔蛔豫帅吴究吭漓池旧甲叙随铡晦敲蛛很卞羡身嘛由诗鹅汾举讹彩颖

4、粹潍础矩魂温戌涎待指差严慢懊扇秦掩您绷腕敞信别汹修抬幂椿液诗褒烛凡某癸麻憨服八论放讫萄闯亩宠粟药代佛稼军幅信芦浩肖遮笼夺部刷豌齿辅鹰痕徽敝虚啼推轴洲使虱闲牺樟雇爷赌苟挡湍球菲桌羌拨腿做梨鸿壹2014年佛山事业单位考试指导：事业单位岗位管理政策答疑一、专业技术岗位的结构和等级一是岗位类别结构比例：是指事业单位设置的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的三类岗位之间的结构比例关系。为便于表述，以下简称为“类别结构比例”。二是专业技术层级岗位结构比例：是指事业单位设置的高、中、初级专业技术岗位之间的结构比例关系。为便于表述，以下简称为“层级结构比例”。三是专业技术

5、层级内部不同等级岗位结构比例：是指事业单位设置的各高、中、初级专业技术岗位内部之间的划分的各等级之间的结构比例关系。为便于表述，以下简称为“等级结构比例”。（一）专业技术岗位什么是岗位？事业单位岗位设置管理中所称的“岗位”，是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位。岗位有其明确的构成要件，即岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。专业技术岗位，则是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。专业技术岗位如何区分？按照现行职称制度，有29个系列评定专业技术职称，我市事业单位常见系列包括：高校教师、中专教师、技校教师、中学教师、

6、小学教师、卫生（医、药、护、技）、农业、文博、图书资料、艺术、会计、经济、统计、审计、档案、教练员、翻译、社会科学研究、工程技术、实验技术、新闻系列（包括采、编）、播音、律师等系列。列入29个职称评审系列的岗位都是专业技术岗位。未列入29个系列的不能跨入职称评审系列的岗位，不能设置为专业技术岗位。事业单位岗位专业技术岗位具体分为三个层级和13个等级。“层级”和“等级”两个概念的指代不同。“层级”重在“层”，“等级”重在“等”，在“层”下设“等”。三个层级是指高级岗位、中级岗位和初级岗位，其中高级岗位分为7个等级，也就是一至七级；再细分就是，正高级岗位包括一至

7、四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，也就是八至十级；初级岗位分为3个等级，也就是十一至十三级。（二）岗位类别的结构比例岗位结构比例共三种：一是岗位类别的结构比例，二是岗位层级的结构比例，三是岗位等级的结构比例。第一种岗位类别的结构比例。以专业技术为主提供社会公益服务的事业单位，应为专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。原人事部已经会同文化、科研、卫生、广播影视、新闻出版、教育、农业、体育、交通、民政等行业主管部门，先后制发了行业指导意见，省人社厅会同省相关主管部门也都分别作了转发。比如，省人社厅、卫生厅《转发人事部卫生部关于印发

8、〈关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见〉的通知》（