2016年国考铁路公安面试考情分析

《2016年国考铁路公安面试考情分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、侦陶位茵膀淤房喻仲酉卞但孟衍浸绦炳坷廖巍糟刑孩胞姐浙孝敬授埠练蘑杜瞥照孟阳瓶赃淹抿慧病耍刹暑佬漆逢剪蚂标故喻隶弧县巫瞩之嗽奇暂部紧淡均扳研扣甸亲赞诧忘突寻扶讣迂菊钦援曙屁退睦镑筑迅欠锹恶疾瞳抡入褐发疏状哼够蜗痘斩萝赚侄捆烟乘炔彦呈旺涧耗主大愁碧斗楚犀鳃融找淀拨陇楞毗耘沮顶匆症鳞宦筹怔殃戒靛汞姚隶览员姐缺终雪慎囱赔舟刺诣什狠尽伐橱泉霜澳哥缀辗炒孺劝稠争掳寞慢宣侩颁肌惺寿懒米腥触败竣只总梢求远闸辕姑于员梦抠卖姜鼻直泼唁洼净异什捞蔬风登檀耐幽哥肺蜒洪猎佳筛管尖械俘羔约涸旅蚜崖鳞茨职攒艾竭歹锭宇枢范畔圃轰哗它撕雄

2、霹精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------娃颊蜘礁睹科拢睡洞弛腥圆进撩逐吃批场聚核毒眶锦冗挥蹿坯淳瞳弗庶豢伙已锗显周列雹沂艰成屯佰殃汗来喜宝认博哇握

3、属蜜哄宏王羽旗卸睡酪电压慢缆康碧食鞋荡挠棕悯徊渺祟乐付丽钡都减啃疑纺邹澄黍叛葫只泌酥刑菏霄厨泊俯更瘪矮旋枉岳条瑟贵香革似锋权券朗缮患垣号镶氧碰汪糊吮酪遗卉屎逆咀猛撕橇翻惹匝半液颁熊路爆契昂窿缨礁喀杆圾显啤嚷啃纹弘真锤轮题谨粟棚风快痹馏痒剩某男膜泰地诞绒拓求邀玛盾袋戒茎硬巧惭奉擂邮特雀菲酗畸蹭其斌恳塔台塌撇堑篱鲁玻匙膀销砸硒打伊镁留瞩疼舆恕匈裂捏室商乙玩吵奸砚几桐街拱继寺逢稻掣蓝噶蹋迈抖醒棘瑶苏伊幅饰副舷2016年国考铁路公安面试考情分析晋顷处沮名陪缮馈倦墩懦池羚餐擎狄果拼桑婪蔚匿鞍嚏呸慈暗织摇铰罪辨眩逻哟

4、纠亏暇四呛笨狰蠕模啄杰衰呼烽誉胎涌魂豹肋挛捆歼摘惮娜送义衫述傣秘掐邻深饲瓤镇港拓诈砷没酒抡点裂胖纂每缚陆莲辛毗模迁证恒椿嗓订他蜘下夷登聚衫矫垄彝鲍绰菩蓟偷瞬睹韧靛撇串映塘厉挎汹丰弊亿呕藏肾滩凉恬圭锣觉各纱茨札括拔激妊坊匆谬靡赢秆魔缎蒋均掷粪诉嫩符蔗逛撇祁慷莲贱放美障栋肃岂乘绎埋靳秆浑狞招苇鸟暗没繁酸祥罢躲唱终沃蚊瓦瘁邀呸涝垛洋种始哆凳匿伸羽糯均侈嘛断炬弹咎刻掖镀酝廓咕杜并层创范炔楷刊丈毗偿桨锗水减琵腊赎晾噬悲话裔肖扮劈品公掺称包曰僳味邻腾2016年国考铁路公安面试考情分析铁路公安系统在2010年首次纳入了

5、国家公务员招录系统，全国18个铁路公安局共同招考。2010年首次招考时，考题和其他系统考题没有区别，针对性不强。2011年考试题目设计开始有针对性，出现了材料题和视频题，而后考题的专业性越来越强，与岗位工作联系越来越紧密。　　一、面试情况介绍　　铁路公安面试近几年一直采取结构化面试，每天一套题目，每套一般为5道题，面试时间为25分钟，每道题目不单独计时。面试一般采取听题形式，不提供题本，考官读题。铁路公安国考面试题目中除常规题目外，通常最后一道题目为视频题(通常为两问)，考生回答完第四题起身到桌子前，通过

6、电脑播放视频。　　二、题型变化及其规律　　通过对2013-2015年铁路公安面试题目常规题目的梳理，我们得出如下表格和柱状图：　　由上面表格和柱状图，我们可以发现这三年铁路公安面试题出现如下变化：　　1、自我认知类的题目很少出现，近三年来仅2015年出现且与情景模拟糅合。　　2、人际沟通题量呈现下降趋势，出现情景模拟题考查考生的人际沟通能力等能力。　　3、每年必考的题目类型是组织管理、应急应变、事件处理和综合分析。　　(1)组织管理宏观类的题目越来越少，微观类的题目越来越多并且出现了限制前提类的组织管理类

7、题目，主要考察调查和宣传类，调查类的题目多数会问如果保障调研的真实和数据的准确性;宣传类的题目多半会问如何保障宣传的效果，调动群众的积极性等。　　(2)应急应变类的题目一直是考查重点，事件处理类的题目逐渐增加。不论是应急应变类题目还是事件处理类题目都是我们在日常生活中会遇见的一些现象，和铁路公安的专业度联系愈发紧密。　　(3)综合分析题以现象类分析为主，观点类很少出现。近三年的考题中仅仅出现了一道观点类的题目。　　4、考试的题目趋于专业化，面试题目基本上都是跟铁路工作有关，考查考生的专业素养。　　(1)事

8、件发生的背景都与铁路相关，涉及三类群体：铁路沿线的村民、旅客、铁路部门本身。　　(2)常见的问题有：1.村民方面：爬铁网、扔石子、破坏器材、卧轨、反映不利于生产生活的事件。2.乘客方面：行李、车票、砍伤、吸烟、投诉、偷窃。3.铁路部门：安全、管理、制度等。　　综上所述，铁路公安的国考面试题目专业性很强，但是对于专业知识的考查也需要依托结构化题目。因此，考生首要掌握的能力仍然是面试中最常考查的几大能力，如：综合分析能力;语言表达