医院“三八”红旗集体申报材料

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1、安图县“三八”红旗集体申报材料安图县第一人民医院安图县医院始建于1949年，是一所集医疗、康复、急救、教学为一体的二级甲等综合医院。医院现有员工365名，其中女职工270名，占员工总数的74%o作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们服务患者，关爱生命，精益求精，用优质服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光辉使命，用自己精湛的技艺和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。几年来，在全院女职工的共同努力下，凭借合作共事、团结和谐的活力创建氛围，多项工作走在了全县卫生行业的前列

2、，医院先后获得了“吉林省文明单位”、“吉林省群众最满意的医疗卫生机构”、“吉林省卫生系统思想政治工作先进单位”、“延边州劳动模范集体”、等荣誉称号。一、塑造优秀群体，勇于创先争优在医院发展建设中，医院全体女职工在院女工委的带领下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以用自尊、自信、自强、自立的奉献、服务意识，擎起卫生工作“半边天”，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。同时，医院广大妇女职工以改革创新为动力,以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新

3、本领，灵活运用新疗法，通过积极组织开展“最美医务人员”、“优秀共产党员”等各类先进评选，努力提高女员工们的职业素养和业务技能，并从中涌现出了一批知识型、技能型、创新型、和谐型的女职工能手，从而推进医院女职工队伍整体素质的提高，为医院改革与发展发挥好“半边天”的作用。二、聚焦内涵发展，立足岗位强作为为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工们以“巾帼不让须眉”的胆略和勇气，牢牢把握“以病人为中心，以质量为核心”的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为群众健康生活谋福利。1、加强学习，强化培训，提高素质为

4、使女职工尽快熟悉业务、进入角色、在岗位中成才。医院认真组织女职工紧跟形势认真学习政治，开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神教育，培养良好的职业道德；组织女职工学习业务，严格执行各项规章制度；加强“三基”培训和考试，经常性开展医疗护理操作等基本技能的比赛，强化基本功；邀请上级医院专家教授到医院讲课、查房、技术指导，通过学习和培训，不断提高女职工综合素质,牢固树立她们全心全意为病人服务的思想。2＞紧密结合卫生系统开展的一系列工作，在医院全面推行创优质护理服务活动，激发了职工的工作热情，提高了患者满意度。为进一步提升服务

5、水平，提高患者满意度，护理部在全院推行创优质护理服务活动，以优质服务感动患者。全院配有130名护理人员，除一名男性外全部是女性。在创优质护理服务活动中，首先，建立护士长责任制，各护士长严格把关，以模范带头作用，对全体护理人员开展创优活动提供督促和指导。严格实行三级护理质控体系，落实床边工作制、床边记录制和护理层级管理；其次，加大对护理人员的培训力度，提升她们的整体服务意识，改进服务水平，为全面创优活动提供动力支持；再次，加强创新意识，开展新形式的创优活动，如护理部推出的为危重症患者洗头的服务，把患者当做自己的亲人一

6、样对待，实施全方位的护理服务，获得了患者及患者家属的一致好评。全体护理人员在创优活动中，经常加班加点，为了患者的健康，甚至放弃了节假日的正常休息，但她们却从无怨言。优质护理服务赢得了广大患者及其家属的一致认同，加强了护患沟通和理解，为医院树立良好形象发挥了积极的促进作用。三、真情服务社会，展现巾帼风采在奉献中闪光的同时，安图县医院女职工们也在工作中成长，她们在各自的岗位上建功、立业、成才，并把爱奉献社会。1、优化服务流程，方便群众看病就医。一是实行24小时导诊制。成立导诊服务站，12名专职导诊员全部为女性，实行24

7、小时全程导医导诊。导诊台设有多处，还为患者提供义务测量血压、咨询、导诊、陪检等服务，确保患者就医方便快捷o2013年免费测血压14065人次、陪检5839人次。2、为深入开展“三好一满意”工作，促进医患和谐，我院改变以往“先押金后治病”的旧服务模式，实行“先住院、后结算”。这种服务方式的改变，既简化就医手续，也缓解了患者的经济压力，尤其是困难群体，解决了他们因为交不起住院押金而耽误疾病治疗的问题。目前已有12928名患者享受此项惠民政策。这项便民、惠民举措多次在县、州电视台报道，得到省卫生厅好评，去年12月4日，延

8、边州“先诊疗后付费”服务模式现场会在我院召开，州卫生局领导、各市县卫生局主管局长、州内所属医疗卫生单位主要负责人等30余人参加了现场会，会上听取了我院的经验介绍，并实地查看了我院的运行情况，州卫生局决定在全州范围内推广。3、不断加强医院基础设施建设，就医环境彻底改善。医院克服资金紧张等重重困难，积极推进住院楼和急救中心项目建设，目前14000平方米结构合理、