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时间:2019-09-20
《在学生干部换届大会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、各位老师、亲爱的同学:大家晚上好!首先,我代表学部向一年来为学部团总支、学牛会工作做出不懈努力,付出辛勤汗水的各位同学致以崇高的敬意!向经过层层选拔进入生科学部第四届团总支、学生会的同学表示衷心的祝贺。谢谢你们!刚才宋思思副书记对一年来的团总支和学生会工作进行了总结,在组织建设、制度建设、学生活动等方面可圈可点,这些成绩饱含着你们的喜悦和泪水,反思自己也收获了很多。新一届团总支和学生会的宣誓就职演说很有思路、很有激情,我们的学生是学部学生工作的智囊团。今天新一届团总支和学生会即将满载着师生的祝愿启航,学院相信他们能够把团总支、学生会工作提
2、高到全院的顶尖水平。首先我谈谈对学院团委学生会工作的几点认识。第一如果说学校、学院团委学生会、社联开会较多,进行顶层设计,那么学部团总支、学生会做为联系学生的基层组织,是直接面对学生的。所以人家进入更能锻炼人的基层团总支、学生会是非常幸运的。第二团委学生会让我们感受到团队的力量,一个想法,通过策划方案,分工协作,把一个想法变成现实,这是团队带给我们的力量。一场讲座的精彩呈现,一个活动的圆满落幕,一次会议的成功召开等等,都是团队带给我们的惊喜。这种力量的感受过程,是同学们成长的过程。第三团委学生会让我们学会了时间管理,学生干部,首先是学生,
3、其次是干部,我们都有繁重的第一课堂的专业学习任务,述耍完成大量的课外团总支、学生会的工作任务,策划、开会、协调、实施、总结,尤其是要做出超越上一届的工作水平,木身就极具挑战性。如何在学习、工作中都能够优胜,很不容易。第四团总支、学生会让我们收获了志愿者精神。我们没有工资、没有奖金,我们只有全心全意为同学服务的宗旨我们在实践屮践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。工作有辛苦,也有喜悦,有付出,也有收获,有误解,也有坚持。大学应该培养高尚,这就是高尚。第五团总支、学牛会工作带给我们巨大收获。我们的付出让我们收获了语言表达能力的提高、文字
4、写作水平的进步,活动策划能力的提升,思维思考方式的完善,沟通协调能力的飞跃,人际关系经验的丰富,信息处理能力的增强,志同道合朋友的增多,我们获得了大学社会工作的第二学位。学生干部要努力学习,正确处理学习与工作的关系学习是学生的首要任务,学好各门课程、取得优异成绩是衡量学生干部是否合格的一个重要标准。学部对于不及格课程要进行免职。但学院学生干部的大门永远是敞开的,只要学习成绩上来了,学院欢迎这些同学再次进入学生干部队伍为广大同学服务。如果只顾自己学习而不顾服务同学,这样的人可能是优秀的学牛,而不是合格的干部。如果不顾自己学习而专搞所谓的活动
5、,或只为自己的私利,这样的人既不是合格的学生,也不是合格的干部。学生干部的使命是紧紧围绕促进学生学习这个中心,牢牢抓住学生成才这根主线,协助老师,带领同学,服务同学,为学院的稳定、发展和建立优良的院风、学风做出自己的贡献;同时,提高自己的综合素质和能力,在工作过程中学会做事,学会做人,学会做干部。围绕学风建设开展工作。二、要以身作则,充分发挥应有的作用。学牛干部要想做好工作,首先需要一个正直的形象,塑造正肓的形象就需要以身作则,以自己的模范行动影响和带动广大同学。具体地说,就是要公道正派,主持正义,平等待人;要诚实守信,让同学感到值得信赖
6、;要关心他人,维护集体,大公无私;要作风民主,善于集思广益,团结共事。学院坚持加强学生干部队伍作风建设,学生会干部要以包容之心对待同事,对基层干部要俯下身子进行指导。发现拉帮结派和酒肉朋友现象,学部依照学院文件从严处理。部分学生干部在入党、评优等工作以及日常工作中没有起到模范带头作用。如学生干部考试违纪、学生干部宿舍安全卫生差,这些都将直接影响的评奖评优、组织发展。三、增强政治敏锐度,牢固树立稳定压倒一切的思想学生干部要对学院、学部的中心工作负责,发现苗头问题、重大问题、安全隐患等特别是涉及安全稳定的问题,必须第一时间向学部反映,不管是事
7、后虚惊一场还是无关痛痒,一定要相信组织发挥组织的优势进行处理。发现问题是水平,反映问题是职责,解决问题是能力。我在这里承诺:学部以虚怀若谷的态度接纳学生反映的问题意见与建议,绝不打击报复。学生干部组织活动耍坚持安全第一的原则,牢固树立稳定压倒一切的思想,增强政治敏锐度,坚持与学校学院要求和学院中心工作相一致。四、要重视每一项工作,树立责任心学生干部要工作投入,追求完美,认真对待每一件事情,细节决定成败。t觉锻炼自己的组织协调能力、策划能力、表达能力、演讲与口才、随机应变和明晰思路的能力、团结协作和沟通能力。在开展工作时,肯定会遇到困难和挫
8、折,如面对积极性不高的学牛,如何动员,如何提高活动的兴趣和参与,采取什么方式方法。不少学生干部其至面试的团委和学生会主要学生干部不敢人声说话、胆怯、紧张、答非所问、思路不清晰、条例不明确、迷茫
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