岗位责任制行为规范2013

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5、》《主要危险源辩识与风险预控》岗位责任制与危险源第二节：采煤安全质量标准及考核评级办法年月日授课内容备注《入井人员安全生产岗位责任制》《主要危险源辩识与风险预控》《采煤质量标准及考核评级办法》引言本质安全型矿井，是双矿集团公司确立的建设“六型”企业发展目标之一，为推进本质安全型矿井建设，广大职工必须认真学习掌握，《入井人员安全生产岗位责任制》《主要危险源辩识与风险预控》。大家知道，安全生产岗位责任制是煤矿安全生产各项制度的核心，也是落实各项安全生产制度的基本保证。入井人员安全生产岗位责任制度，旨在统一岗位安全标准，明确岗位安全职责，规范岗位安全行为，强化

6、安全生产管理，促进各项安全生产措施落实。煤矿危险源管理，是煤矿本质安全一管理体系的主要内容，是煤矿安全生产管理的重要组成部分，是对煤矿复杂安全生产环境中存在的风险进行预先辩识、评价、分级，进而对其消除、减少、控制，实现人-机-环境-管理最佳匹配，使风险降至最小，学习掌握主要危险源辩识与风险预控，是为了加强岗位危险源管理，解释：安全生产的含义。通过培训不断增强岗位职工自主保安意识，提高预防和控制事故能力，从而达到矿井本质安全。希望广大职工学习的同时，结合自身实际，进一步落实好安全生产岗位责任制，不断完善危险源管理，努力从源头上防控各类事故，促进煤矿安全发展

7、。另一方面以创造本质安全型企业为目标，秉承“制度至上，精准执行”的管理理念，全面推行精细化管理模式，而职工队伍安全质量标准化建设、职工岗位行为规范、安全质量标准化水平，就是精细化管理的基本特征。第一节：岗位责任制与危险源一、安全生产责任制是指煤矿企业的各级管理干部、工程技术人员、岗位操作人员要牢固树立安全生产的思想，在各自的工作范围内，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，对安全生产工作各司其职、各尽其责、确保安全生产。二、事故隐患与危险源事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因

8、。重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故