岗位说明书-强电班长

岗位说明书-强电班长

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5、对所辖设备及员工进行管理。三.主要职责(按重要性进行排序)序号管理职责1负责安排属下技工的日常工作,并落实本辖区业务的维修、保养实施计划;2负责指导属下技工遵守岗位责任,严格执行维修操作规程,保证设备的正常运行;3负责检查和监督所辖技工按要求及时填写设备维修记录表,规范日常维修管理;4负责监督、跟进相关外包工程的进展情况,对供方进行检查与监督,参与合格供方的评估工作;5负责具体落实部门制订的节能降耗,并负责及时收集常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况;6负责安排执行所辖设备的定期保养规定及参与执行有关的技改项目,带领班组根据商铺业主或代理人提

6、出的维修要求,按照维修规程完成相应的维修工作;7负责定期开展对所辖技工的业务培训和考核工作,定期组织所辖员工进行技术和安全生产等业务知识交流;8负责带领班组处理突发应急事件,完成上级领导交办的其他工作。序号服务职责1按规定统一着装上岗。上岗前在休息室(更衣室)换好工服,下岗后换下工服,不得在非工作时间穿工服。穿着应整洁、干净,钮扣扣好,不卷衣袖。鞋袜应整齐、干净,不得赤脚穿鞋;2工作时面带笑容,亲切和蔼、端庄稳重、不卑不亢;3热情、礼貌、耐心回答业主、顾客所提问题。四.主要沟通关系(该职位主要的内部及外部沟通部门及人员)。内部沟通关系序号部门/职

7、位工作关系1工程部/经理间接上级,听从其指示,完成其分配的突发工作。2工程部/强电主管直接上级,听从其工作安排,完成分配的工作。外部沟通关系序号单位/人士工作关系1维保商监督维保商维保工作,评定其维保质量。2商户为商户提供各项维修服务,确保服务品质。五.任职资格(列出该职位最重要的任职基本要求)性别(√)男性佳()女性佳()均可年龄45岁以下学历(√)中专()大专()本科()硕士及以上专业及职称工程、机电相关专业岗位证书语言能力计算机技能熟练工作经历:三年以上相关工作经验知识及技能要求:u有较强的专业技术u个人责任心强,有良好的团队配合精神六.价

8、值观及行为准则(岗位要求的价值观及岗位特殊要求的行为准则)u认同万达企业文化u有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制

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