岗位说明书—技术开发部部长

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5、技术开发部岗位编制1人岗位类别暂空填制版本暂空二．工作关系直接上级公司副总/总工程师辖员人数8人直接下级主任工程师、研究开发工程师、技术支持工程师、工艺工程师、中试工程师、科技管理员。公司内部沟通公司各部门公司外部沟通与公司合作的科研院校、地方政府科技主管部门、同行企业或协会等相关单位。三．岗位概述根据公司发展战略和技术创新管理体系要求，全面负责技术开发部的工作，主持负责公司科技管理和技术创新，为公司生产经营发展提供技术支持及技术保障。四．工作职责及权限1.负责组织贯彻落实国家、地方及上级单位与本岗位有关

6、的法律、法规、规章和标准。■经办□审核□审批■监督□考核□辅助2.组织或协助编制与本岗位有关的规章制度、工作标准、作业流程，并贯彻执行，持续改进。■经办■审核□审批□监督□考核■辅助3.负责组织完成编制（或修订）公司的科技发展规划，参与上级公司的科技发展规划的编制。■经办■审核□审批□监督□考核□辅助4.负责组织完成公司健全科技管理和创新的组织机构，完善管理制度，形成有效激励机制等的体系建设工作。■经办■审核□审批□监督□考核□辅助5.负责组织完成公司技改、攻关和研发项目的申报、评审、立项，完成项目的验收

7、和科技成果鉴定。■经办■审核□审批□监督□考核□辅助6.负责组织研究解决企业在生产经营中遇到的技术难题和影响企业发展战略实施的技术瓶颈，构思研发思路。■经办■审核□审批□监督□考核□辅助7.负责组织完成公司级新产品、新技术项目及公司承担的上级科研项目的研究开发。■经办■审核□审批□监督□考核□辅助8.负责组织完成公司重大技改和成果转化项目的实施，组织研究、协调解决实施过程中的各种问题。■经办■审核□审批□监督□考核□辅助9.负责组织完成公司建设项目的前期工作，配合协助相关部门完成工程报建、安环、消防的报批

8、。■经办■审核□审批□监督□考核□辅助1.审核本部门承担的项目计划，组织编制公司年度新产品、新技术研发以及其它技术创新项目和科技工作计划。■经办■审核□审批□监督□考核□辅助2.负责组织、制定本部门预算、QHSE等专项工作计划，并严格监督和执行。■经办■审核□审批□监督■考核□辅助3.负责培训及指导下属工作，并对其进行绩效考核。■经办□审核□审批□监督■考核□辅助4.负责组织完成公司科委会会议的筹备以及科技奖项的申报、评审、报