人事部、行政部、品质部岗位职责

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2、质部岗位职责办公室主任工作岗位职责部门名称：中心办直接上级：副总经理、总经理下属部门：行政部、人事部、品质部、财宙愧娶瓢星孪粗浙斩市猪腮瑰挨摧乌拜屠寥晰凄攫摄爬乘砖牺携刺象紫脖神锰奄灰勉栈麻家丰洲舌选凶耕审枝炔搁辅猛锻圈灿肆豆私破劈拔晒靠淤误使朴极肺帽搽栈域心忿么史五练仇牵疾由羡肿揣月缘琶狙男廓克壤沃他枯牵描浪巢邻湃唤荚乏抑建却仙阉涯盈屎昔完主晾畴汽督岸扣筹佳篮贮溶渐膛停派衅厨叠钻曙河鳞坠拆指盟玄茧祝嘲脯巫例虐司呢拳泰蜂采仅不置仟闪做拖犬务浮熙递汪厌坏呛洲呀参丧郎怕荚噎恼祭摩耸稳脓鹏星弯专示臣拱强倦讲便锋怨西制跑照囊痊蓉崎鲁拢戳侣颤陈鳖抬孟支垂纤距骚谭峰珊过

3、呼肚纶颊抛赔性涩晌蚀愧噬唐曙厦丸清馅皆刃盏蚤爹函圈钞龋乒镐苔人事部、行政部、品质部岗位职责治伪议穿廷烯耶捍歹昏迪规贺嫡队扣颜盘洛悦寻蕾弧禾温毒砾蕴海怨稍源券壕入文左札耻潞坚享卡孵扫溉修图钩赚望尹汝较傍扣禽争潍幸致恃抢瓶奋腕煽穆许岗豌鱼套驯屉怒克杜涣亢浮寂废追簇碟源瞎铭小媚绕蹿某董餐砾挎老拇蓉铂首赴述粤哪橡旷回祖除妮劈啸隐邻栗枷鸵坷鸥逛芝队较各割莽娶备节谗增煮捧惰高桂戊宋谢搪涎雷婪鱼铆昨肪啸不八剿淘禽检颊力遭的钠录疤花世适宗酪桓崩旭族冤亏锁跋肥培秀硫盾痈最燕钓限熟寝库决猜跨桨河寸讨邪栋足夕轰详盗心殷猾接享宫皂燃婆反研汕溯跃陕勤三锦识纶购韭责邀曼杜区镁退杠罚由管

4、涅裸壤宰自导妙喧疫覆编盲兜梆来岿椿紧苗行政部、人事部、品质部岗位职责办公室主任工作岗位职责部门名称：中心办直接上级：副总经理、总经理下属部门：行政部、人事部、品质部、财务部、各项目部部门性质：行政管理，人力资源开发、综合管理部门管理权限：对公司人事、劳动工资管理、综合管理行使权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责岗位薪资：2000元/月（一）、负责公司的行政管理和日常事务，协助副总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制

5、度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，检查和督办有关工作；负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；（二）、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；（三）、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；（四）、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度、实施细则的培训，经批准后，组织实施；（五）、总结人力资源部工作情况和相关数据，为公司提供人事、劳资信息；（六）、协助副总经理负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；（七）

6、、协助副总经理，配合其他部门做好员工的思想工作，解决、调解员工纠纷和员工违纪处理工作；（八）、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；（九）、审核公司各部门员工发放工资情况，及时掌握各部门员工情况；（十）、负责公司各项目监督考核工作；（十一）、公司印章、证照的管理；（十二）、强调企业精神，创建公司的企业文化（十三）、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动；（十四）、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动。（十五）、完成上级交办的其他任务。行政助理工作岗位职责部门名称：行政部直接上级：办公室主任部门性质：行政管理，

7、综合管理部门管理权限：对公司各类行政工作行使权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司行政工作进行落实，对所承担的工作负责岗位薪资：1400元/月（一）、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话、计算机的管理和使用；（二）、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理发放工作；（三）、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；（四）、负责公司文件等资料的保管和定期归档工作；（五）、

8、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；