附件一保密及竞业限制合同

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1、XXXX网络科技有限公司保密及竞业限制合同甲方（企业）：xxxx网络科技冇限公司经营地址：乙方（员工）：任职部门/岗位：住所：邮件送达地址：鉴于乙方在甲方任职期间能够接触、掌握公司及其相关联单位、客户信息的公司商业秘密，因已获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职后保守技术秘密、商业秘密、竞业限制和知识产权等有关事项，现双方根据国家和地方有关法律法规及甲方依法制定的相关规章制度，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本I•办议共同遵守：第一部分：保密义务及规定笫一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件，业务信息等产生的发明创

2、造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均屈于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自曲地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营、租借或者向第三方出售、转让，乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要行动，包描中请、注册、登记等，I■办助卬方取得和行使冇关的知识产权。第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张出其本人享冇的知识产权，甲方不得在未经乙方明确书面授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向笫三方转让。第三条乙

3、方没冇申明的，指定其屈于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使□后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。第四条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。卬方的保密规章、制度没冇规定或者规定不明确Z处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必耍、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持冇的任何虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业信息，以保持其机密性。笫五条除了履行职

4、务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。乙方的最高层领导书面同意乙方披霜、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方已同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密。第六条双方同意，乙方离职Z后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的屈于甲方或者虽屈于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业信息，乐担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使

5、用冇关秘密信息的义务，而无论乙方因任何原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为以下第B种:(A)无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；(B)冇保密期限，保密期限自离职之日起，计算到2年。第七条乙方承诺，在为甲方履职时，不得擅门使用任何屈于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控吋，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬屮扣除。第八条乙方在履行职务时，按照甲方的明确耍求或者为了完成甲方明确

6、交付的具体工作任务导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。如果是主管人员越权行为，乙方的相应责任可以追诉该主管人员承担。第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所冇权转让给卬方。甲方应当在乙

7、方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。第I•条乙方应当于离职吋，或者甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享冇所冇权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无需将载体返述，甲方也无需给予乙方经济补偿。第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果