天源聘用合同

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5、中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、聘任合同期限和工作内容　　第一条本合同自2012年02月01日起至2013年01月31日止。期限为壹年。　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事泸州天原包装制品有限公司行政部办公室兼管理代表岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。　　（一）岗位职务名称：（泸州天原包装制品有限公司）行政部办公室兼管理代表　　（二）直接上级：冯天云（总经理）　　（三）直接下级：公司各部门负责人　　

6、（四）岗位职责　　1、在总经理的领导下开展工作，对公司全面管理体制与经营业绩负责。　　2、建立公司规章制度，并要带头遵守。　　3、制定年度、季度、月度销售目标。　　4、协助各部门主管制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。　　5、建立的营销体系，评估销售业绩。　　5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围　　6、建立完善各项人资制度、行政制度。　　7、控制应收账款的额度，优化库存商品。　　8、关心员工的日常生活。　　10、建立和维护大客户，集团客户，作好客情

7、关系。　　11、其他客情的维系。　　12、负责公司周会、月度、季度、年度总结工作会议的召开。　　13、负责突发事件的处理。　　14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。　　（五）行政部办公室兼管理代表有权利：　　本着高阶主管存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，行政部办公室兼管理代表应有如下的权力：1、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部高阶主管之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。财务部高阶主管的任免权归总经理所有。2、财务权：可独立审批单日一定金额5000元之内的财务支出，并初审

8、所有的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，总经理亦不能批准。3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向行政部办公室兼管理代表汇报工作，而不是总经理或其它人，所有部门主管只能从行政部办公室兼管理代表这里接受工作指示，包括总经理在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。总经理必须充分的尊重行政部办公室兼管理代表的权力。　　(六)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量