厂职工行政处分实施细则、厂职工代表大会实施办法及奖惩办法

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1、厂职工行政处分实施细则、厂职工代表大会实施办法及奖惩办法厂职工行政处分实施细则第一条根据《厂职工奖惩暂行办法》，特制定本实施细则。第二条职工违反劳动纪律、规章制度和国家法律法规的，企业可依据其过错的轻重，及造成经济损失和不良影响的人小，对其本人或负有管理、领导责任的人员分别给了警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。第三条经常迟到、早退，经批评教育不改的，1个月内迟到、早退累计5次以上的，给了警告处分。第四条连续旷工3天以上（不含节假日，下同）7夭以下，或1年内累计旷工7天以上15天以下的，给予警告处分。第五条没有完成岗位职责规定的任

2、务，对整体工作帯来影响的给予警告处分；造成较大损失的给予记过处分;造成重大损失的给予记大过处分;造成特大损失的视悄节给予降级、撤职、留用察看处分。第六条工作吋间脱岗、睡觉、干私活，或做其它与工作无关的事，一年内发生3次以上的给予警告处分；影响工作，造成较大损火的给予记过处分；造成重大损火的给予记大过处分；造成特人损失的视情节给予降级、撤职、留用察看、开除处分。第七条无正当理山不服从工作分配、调动、指挥的，给予警告处分。影响工作，造成较大损失的，给予记过处分；造成重大损失的，给予记大过处分；造成特大损失的视悄节给予降级、撤职、留用察看、开除处分。第八条酗

3、酒、寻衅闹事、打架斗殴，严璽影响生产工作秩序的给予记过处分；造成较大损失的给予记大过处分；造成重大损失的给予降级处分；造成特大损失的视悄节给予撤职、留用察看、开除处分。第九条在对外交往中，违反有关制度规定，给企业造成较大损失的给予记过处分；造成重人损失的给予记人过处分；造成特人损失的视情节给予降级、撤职、留用察看处分。第十条丢失保密文件及人事、技术档案资料等，视情节给了警告、记过、记大过、降级、撤职处分。第十一条造成企业知识产权被侵犯或泄嵌企业秘密的,直接责任者给予警告处分；造成较人损失的直接责任者给了记过处分，负有管理责任的给予警告处分；造成重人损失

4、的直接责任者给了记大过处分，负有管理责任的给予记过处分；造成特大损失的直接责任者给了留用查看处分，负冇管理责任的给予撤职处分。第十二条有贪污、盗窃、行贿、受贿、诈骗等违法行为的直接责任者，视情节给予记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分。负有管理责任的视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职处分。厂职工行政处分实施细则、厂职工代表大会实施办法及奖惩办法厂职工行政处分实施细则、厂职工代表大会实施办法及奖惩办法。第十三条疏于防范，造成企业财产被盗、被骗、丢失，造成较大损失的直接责任者视情节给予警告、记过处分，对负有管理责任的给予警告处分；造成重人损失

5、的肓接责任者给予记大过处分，负有管理责任的给予记过处分，负有领导责任的给予警告处分；造成特大损失的直接责任者视情节给予降级、撤职、帘用察看处分，负有管理责任的给予记大过处分,负有领导责任的给予记过处分。第十四条利用职务Z便，侵占企业财物或挥霍浪费的，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除处分；对重大以上损失负有管理责任的视情节给予警告、记过处分；对特大损失负有领导责任的给予警告处分。厂职工代表大会实施办法第一章总则第一条为了进一步落实党的全心全意依靠工人阶级的根木指导方针，依法保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，保护和调动

6、广大职工的积极性和创造性，促进我厂的改革、发展和稳定，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《**某某职工代表人会条例》等有关法律法规，结合木厂实际，制定《**第二条职工代表人会是我厂职工实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权利的机构。笫三条职工代表大会实行民主集中制。第四条厂工会委员会是我厂职工代表人会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第五条职工代表人会要以邓小平理论和XXXX重要思想为指导，在厂党委的领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在维护国家、集体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，在法律规定

7、的范围内行使口己的职权。笫六条职工代表大会要积极支持厂长行使管理职权，引导职工以主人翁的态度做好木职工作，认真履行劳动合同，保证各项#from厂职工行政处分实施细则、厂职工代表人会实施办法及奖惩办法來自学优网厂领导要尊重职工的民主权利，保障职工代表大会和工会组织依法独立自主地行使职权，发挥职工代表在审议我厂重大决策、实行民主监督、维护职工合法权益等方面的作用。第二章职工代表大会的职权第七条职工代表大会行使下列职权：知情建议权。听取和审议厂长所作的行政工作报告和财务工作报告，对木厂发展规划，匝大改革方案，厂务公开情况，就涉及职工切身利益的其他冇关重大问题

8、的决策和重要规章制度的制定、修订，提出意见和建议。审查通过权。审议通过我厂劳动用工、职工聘用、