办公室主任三严三实剖析材料与办公室主任两学一做专题党课汇编

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1、办公室主任三严三实剖析材料与办公室主任两学一做专题党课汇编办公室主任三严三实剖析材料公司办公室副主任三严三实组织生活会发言材料一、存在的主要问题（一）贯彻三严三实方面1•修身做人。党性修养不够深，理想信念不够坚定，道德修养不到位。具体表现：党性观念和宗旨意识淡薄，缺乏使命感，常常以本部门利益甚至个人利益为本位，有时在工作中存在不能舍弃自己的小利益，服务于集团的大利益现象；理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。认为党员学习没必要抓的很紧，对党建业务不重视，甚至觉得没必要。对党性修养和理论指导实践的重

2、要性认识不足，有时学用脱节。2.用权律己。一是权为民所用的视野有待进一步拓宽，没有自觉地把权力关进制度的笼子里。二是原则不够，有时遇到问题，不是自己的事情，就随波逐流，没有发表自己的观点和主张。三是监督其他人使用权利时，有失之于软、失之于宽的现象。对于不对的事、不对的言论，明明自己有不同意见，也很少去开展批评与自我批评，认为自己精力有限，“大家都是这样”，没有必要去惹麻烦，搞得大家都不喜欢。3.干事创业。（三）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面1.党风廉政建设主体责任。抓党风廉政建设的责任意识、主

3、观意识不够强，工作趋于表面化、形式主义，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真。虽然各部门都按照集团要求制定了落实党风廉政建设和反腐工作要点、工作计划、组织领导、责任分工，也与下属各部门签订了责任书，但还是存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的通病。廉政建设的责任意识、主观意识不够强，落实“一岗双责”意识还较弱。2•党风廉政建设监督责任。党风廉政建设监督方面的工作，存在着重点不突出、计划性不强、实际操作随意性大的问题。形成了抓党风廉政建设责任制工作不严肃、不认真的不良现象。问责追究尚显刚性不足，

4、处理一般员工多，倒查领导干部责任少;通报批评、诫勉谈话多，追究纪律责任的少，没有建立有效的责任追究结果公开制度，难以保证责任追究公平公正。二、产生问题原因的分析经过严格剖析问题，结合征求的意见，本人当前仍存在问题的主要原因分析如下：（一）理念信念不够深化。剖析自己为什么不严不实，其根本原因是自己放松了理想信念的坚守。是因为放松了理论学习，放松了党性修养，导致了理想信念缺失，出现了思想上的松懈、精神上的不振，产生了“人到码头车到站”的想法、“松口气歇一歇”的心态。心态决定状态，思想支配行为，导致不严不实

5、“失之于松”,廉洁自律上“失之于宽”,让不严不实问题有了滋生的土壤。（二）党性修养不够自觉。反思自己在不严不实方面的问题，一个深层次原因，就是近年来随着年龄增长、职务变化，在党性锻炼方面下的功夫不够，没有做到“吾日三省吾身”，导致工作作风漂浮，不愿负责，不敢担当，其根本原因是自己忽视了党性修养的升华。党性修养不好，久而久之就会产生敷衍了事，松懈疲沓，得过且过，不求进取的思想。（三）权力观地位观利益观不够牢固。通过这次专题教育活动，让我大彻大悟，感到自己这些年对“解放思想、实事求是、与时俱进”党的思想路

6、线精髓理解和落实不到位，工作中不能够一切从实际出发，理论联系实际不够好，工作作风不深入，没有把员工利益放在第一位，没有把服务企业发展作为第一要事，其根本原因是自己忽视了政治纪律约束，习惯于固步自封，墨守成规。（四）道德品行不够纯粹。对照“讲党性、重品行、做表率”的要求，对照先进人物事迹，发现自己距“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好员工标准出现了差距，没有很好地把握“公与私”、“对与错”、“荣与辱”、“廉与贪”的矛盾对立关系，执行规章制度不严，其根本原因是自己忽视了道德品行的提升，放

7、松了对自己的要求，艰苦奋斗精神淡化，勤俭节约意识不强。三、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向针对本人存在的问题和产生问题的原因，对照“三严三实”的要求，进一步加强自身作风建设。1、提升党性修养，保持良好形象。强化集团办公室地位作用认识，正确处理工作与生活、个人与团队、权力与利益的关系。通过学习提高党性修养，树立良好的个人形象。2、时刻警钟长鸣，保持头脑清醒。时刻反省自己，发现存在的弱点，改正自己；保持清醒的头脑，强化自律，做到慎始、慎终、慎独、慎微。遵守党的纪律，不越纪律红线；恪守道德准则，不越道

8、德黄线；干净做人、老实履职，不越人格底线；时刻警钟长鸣不越法律黑线。3、提高精神追求，保持节制心理。欲望是人的一种生理本能，攫求无已就会纵欲成灾。篇二：三严三实领导班子对照检查材料1领导班子对照检查材料自“三严三实”专题教育活动开展以来，XXX领导班子在认真对照学习、广泛征求意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将XXX领导班子对照检查情