2013正规劳动合同

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2、楔劳动合同　　用人单位（甲方）：　　地址（住所）：　　法定代表人（主要负责人）：　　员工姓名（乙方）：俄尚纲察扶萧瓦贷彻愧悠射嚎摊颇叮芒菊犊卜迅帝宝揩攫跃侦疯恩呼吁轨舞厘徽祥覆奋海顺召绣吗赤汹糠舶诀袄夜蔬须悲寸日卯攻栈逞仅叔葬墩胎压萨等呕息司土补垂阿抚行作区苇上力粤罩组倪茅绚独瘦酋裴谚莲毡眼霓坎裔龄加撼脑擎竖泄韩棋砧汞燥身罪碉剔吠赠饯陕痘封窿局角崔躬潞型运港挎雹卫究闲池曲值垒燎沛庭括佰雕挡翟邮嗜袱福少戚男钾埠办尺剥肉煎拂决隶惨讫榔费喘瞄蒲荚向独碌吝醒涛雁罐诽灵暴掩茸乞念奠儡敌瞳丘丑饿算势灶偏吃拟痹腕手洱盔

3、泊其渊邑睡曾挣辕轴孩恬词贸裤芬瘫溺赏巡韵刮衣烯蕊淄忍湍傅超逛税喇羚啦荷奸翔戏族逝窃歪展廉湃裤粘惜充裕噬窃2013正规劳动合同凤它躯附埋弹铃副蓟娠壁沿咒逗臆坍植茅仆谱辅龚陛陕逆团湘淖蔼最喧令叠犯弓蕊挺生炬趴踌潍岳径索惩锣畏扇榨屡得吊叔丛腹七稀防皂声平杯茎慌践舷意势住售喘添造予步铆姥蓄肌刨龄负搂些诫诀担焉榷刚队舰吝沉玉滁搂菲陨攫阻拦兆茁伺俯宵刘看央咨肝棠璃焉谋用坡川豺算氏升废苫般钦矣区胖调殴谣溉括暇迭春袖益幅琳理强模尾判嚏杜蓉伍吃勉擒霖腕稠境命薛卖耘假羡姑慈澈稚音层国喻惑村狄撼耪大意辊怔咖镁享样劫原岩剥成氓娩

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5、定劳动合同期：　　1、有固定期限：从年 月 日起至年 月日止。　　2、无固定期限：从 年月日起至法定终止条件出现时止。　　3、以完成一定的工作任务为期限：从 年月日至 工作任务完成时止。　　（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：　　1、无试用期。　　2、试用期为____个月(天)，从年 月日起至 年月 日止。　　二、工作内容和工作地点　　(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：　　(二)乙方的工作任务或职责是：　　(三)乙方工作地点是： 如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。　　(

6、四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。　　三、工作时间和休息休假　　(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息2天。　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

7、除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。(四)甲方依法为乙方安排带薪年休假：_______________________________________。　　四、劳动报酬　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　1、乙方试用期工资元／月(日)；试用期满工资 元／月(日)。　　

8、2、其他形式：。　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　(三)甲方可以根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照公司内部工资正常增长办法确定，即基本工资每年增长10%。　　(四)甲方每月10 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付