劳动法规与政策第1阶段练习题

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1、江南大学现代远程教育第一阶段练习题考试科目：《劳动法规与政策》第1章至第4章（总分100分）学习屮心（教学点）批次：层次：专业：学号：身份证号：姓名：得分：一.单项选择题（每小题1分，共1o分）1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）A、同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系B、劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系C、四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系D、两个企业之间并购而发生的关系2、以下说法错误的是（）A、任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B、没有

2、劳动就没有人类，就没有社会的发展C、劳动法的劳动，是指一切劳动D、劳动法都是和劳动有关的法律3、英国议会通过的《学徒健康与道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端，这部法律颁布于（）A、1661年B、1702年C、1802年D、1883年4、社会主义市场经济条件下我国的劳动就业制度是（）A、行政配置型劳动就业制度模式B、市场导向型劳动就业制度模式C、“两扇门”就业方针D、逐步实现充分就业5、未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工年龄段的是（）A、满14周岁不满16周岁B、满16周岁不满18周岁

3、C、满16周岁不满20周岁D、满18周岁不满20周岁6、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（）A、与劳动者协商一致后解除B、提前30日以书面形式通知劳动者本人C、向劳动行政部门报告后解除D、无需提前通知，可以即时解除7、录用合同一般适用于招收（）A、有技术业务专长的劳动者B、普通劳动者C、法律顾问D、经济顾问8、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款是（）A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、工作内容D、保密条款9、下列人员中适用《劳动法》的是（）A、无锡市环境保护局招用的

4、环卫工人B、中国社会科学院社会学所研究员C、中国科学院计算所所长D、协和医院外科医生10、劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系是（）A、民事法律关系B、经济法律关系C、行政法律关系D、劳动法律关系二.多项选择题（每小题2分，共20分）1、劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他关系包括（）A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系C、处理劳动争议发生的关系D、工会组织与单位之间的关系E、用人单位与劳动者之间的关系2、经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）A、东方歌舞团

5、B、河北某杂技团C、北京某广告设计公司D、大连某足球俱乐部E、某校办工厂3、我国劳动法的作用包括（）A、保护劳动者的合法权益B、建立和谐、稳定的劳动关系，促进生产力发展C、加强国家宏观调控D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度E、促进社会发展的保障4、从劳动法角度看，劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定（）的社会劳动。A、劳动报酬B、劳动力与生产资料结合C、生产社会物质财富并进行社会分配D、合理利用生产资料E、经营收入5、未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不能视作童工（）A、参加家庭劳动B、学校组

6、织的勤工俭学C、与一用人单位建立了比较固定并有收入的关系，劳动较为轻微D、从事个体劳动E、参加社区组织的植树节的植树活动6、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力B、职工王某因偷窃白行车一辆而被公安机关给予行政处罚C、职工徐某因与他人同居而怀孕D、职工陈某被派往境外逾期未归E、职工张某上班时与他人因私事打架而负伤7、根据《劳动法》规定，下列适用《劳动法》的劳动者不包括（）A、无锡市委办公室秘书B、屮国足球协会竞赛部主任C、宋庆龄儿童基金会车队司机D、北京市社会科学研究院社会学所负责人E

7、、国税局清洁工8、按照劳动合同期限的不同，劳动合同分为（）A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、长期劳动合同D、短期劳动合同E、以完成一定工作为期限的劳动合同9、劳动合同白行终止的情形包括（）A、劳动合同期限届满B、劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑C、劳动者完全丧失劳动能力D、劳动者死亡E、用人单位转产10、以下劳动合同中属于无效的劳动合同的有（）A、主体不合格的劳动合同B、内容违反法律、法规的劳动合同C、釆用欺诈、胁迫手段订立的劳动合同D、未经劳动行政部门鉴证的劳动合同E、没有约定试用期的劳动合同二.填空题（每空

8、1分，共20分）1、国际劳工立法思想开始于世纪上半叶。2、国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据，在第二次世界大战前是的9项原则。第二次世界大战后是中的原则。3、劳动法的产生，在19世纪是以的形式出现。4、一般意义上的劳动法的效力范围是指劳动法在、、的效力范围。