分享一些关于人力资源的书籍

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1、分享一些关于人力资源的书籍实用类推荐书目:1、《心理测验与考试》作者:[美JLEWISRAIKEN出版社:中国轻工业出版社推荐:这是一本很通俗的心理测验的读物对于初入门的专家来讲有一定的价值。2、《实用人事测量》作者:王金出版社:经济科学出版社推荐:这是一本很全面的人力资源测量的读物作者是原北京大学心理系主任。其中一些说法过于强调北大的价值有些失真其他内容还比较全面。对于人力资源的专家来讲值得仔细阅读。3、《就业宝典》作者:保罗D蒂戈尔出版社:中信出版社推荐:这本书是专门为MBTI测评工具写的书如果希望更加系统地掌握《行为风格》测验这是一本好书。4、《情景领导者》作者:保罗赫塞博士出版社

2、:中国财政经济出版社推荐:这本书的特色在于从测评的角度很好地总结了各种情境下的管理者特色如果把测评用于管理人员你就必须了解管理人员和环境Z间的互动关系这本书能够帮助你打开思路。5、《选轉精英5步法》出版社:机械工业出版社推荐:这本书的特色在于从猎头的角度专门谈了而试中的关键环节它的特色在于设置SMARTe业绩冃标还有对于工作类型的分类。强调了面试官如何克服主观情绪的影响。写得很深入而H.容易接受。不足Z处在于对人的剖析不够全面。职业咨询技术推荐书目:1、《你的降落伞是什么颜色一一求职者的圣经》作者:理查得尼尔森罗尔斯出版社:企业管理出版社口玲推荐:这本书的特色在于全面地指导一个人选择职业

3、的各个环节。原理深刻语言通俗易懂如果为职业人提供服务这是一本非常好的

4、5o2、《天才也怕入错行》作者:尼可拉斯劳尔出版社:吉林人民出版社推荐:这本书是一个专门从事职业生涯规划的专家写的15初看不太有特色细细读起來真的很精辟你会发现职场上的人为什么会遇到那么多的职业

5、uj题你还知道怎么帮助他们如杲你能够把其中对于价值观的分析和咱们的测评工具结合起來就真的如虎添翼了。3、《有组织的职业生涯开发》作者:(美)托马斯G格特里奇出版社:南开大学出版社推荐:这是一本很实用的在金业中进行职业生涯规划的信息类书籍其中有很多企业的案例会让你真切地感受到职业牛涯规划的价值。4、《职业生涯管理》作者:张再牛出

6、版社:经济管理出版社推荐:这本书是国内汇总了职业生涯规划在企业中应用的相关理论和方法如果在企业中作职业生涯规划服务这本-15述不错。5、《组织和心理契约••对工作人员的管理》作者:(英)波特马金凯瑞库博出版社:北京大学出版社推荐:这本书也是从组织和人互动的角度來分析人的行为如果希望更加深刻地评估和预测人在工作中的特质必须结合心理学和管理学的角度來分析组织行为学是一门必修课而这本15谈的问题相对更加准确一些。6、《从无领到白领》作者:许国庆出版社:中信出版社推荐:这本书主耍是给大学生写的。如果你准备为大学生提供服务这本书不错。7、《职场成功终极手册》作者:(美)罗布杨出版社:世纪出版集团上

7、海人民出版社推荐:这本书分12章全面测试联系评估你的才能与潜力我们在口常工作中遇到的问题并不是以线性方式出现的职业生涯也不是一段事先确定好路线的旅程因此你可以选样这本小册子的中的某些你认为设计到你现在工作中遇到的问题章节进行阅读。8、《别和成功擦肩而过》作者:(美)詹姆斯沃尔徳浦蒂莫西巴特勒出版社:机械工业出版社推荐:一看书名就那么诱人这本书的副标题是职场梢明人的12种缺陷述是那么诱人!这本书是帮助人们认识妨碍口身发展的行为模式描写了12种导致失败的行为模式对于帮助你认识你周围的人是非常有用的。9、《职业转换》作者:(美)卡罗尔L麦克莱兰博士出版社:机械工业出版社推荐:这是职业转换或者说

8、写给跳槽的人看的最好的一本书。特色在于对职业的分析、对于一个人优势领域的分析非常生动而R实用虽然是一木老外的书但是对于国内的职业指导也是极为好用。这木书很耐看。咨询师H我提高推荐书目:1、《高明的心理助人者》作者:(美)GERARDEGAN出版社:上海教育出版社推荐:这是一本非常好的书最准确地揭示了一对一个人咨询服务的真谛。不论对刖友辅导还是对客户服务捉而一定要好好看这本书。多看儿遍。2、《顶峰》作者:艾伦卫斯出版社:中国财政经济出版社推荐:这本书和上一本不同主要用于为企业捉供咨询服务同样也是深刻地揭示了为企业服务咨询师应该具备的理念、立场和技术。好书需要细细品位的好书03、国家职业咨询

9、培训教程三本作者:劳动部就业司组织编写出版社:中国劳动社会保障出版社推荐:很多人问我如何系统地进行职业指导最近我们参编的这三本书可以作为一个教材他的特色在于不论对于白领、蓝领、大学生的指导都做到了冇理论冇操作在冃前国内市场上应该说是写得比较全了。职场成功类书目推荐:1.《谁动了我的奶酪》把握机会、发现变化这本书描写了不同的小老鼠对新生事物的不同反应它给我的启示是主动认识、发现、应对变化让口己始终处于主动地位。从把握机会的角度來说:例

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