组工信息考核办法

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1、六十户乡组工信息考核办法（暂行）为认真贯彻落实区委组织部关于组工信息考核办法，进一步做好我乡组工信息工作，建立完善竞争激励机制，推动信息工作制度化和规范化，特制定本办法。㈠基本要求⒈加强组织领导。各基层党支部书记要把信息工作列入组织工作重要议事日程，亲自抓、抓落实，要经常指导信息员工作，主动听汇报、理思路、定题目、出点子，要创造条件，尽可能让信息员列席有关会议，阅读有关文件，参与有关工作，鼓励和支持信息工作人员如实反映有关情况和问题，保护和调动信息工作人员的积极性。⒉抓好信息员选配。各村、各单位至少配备1名专（兼）职信息工作人员，将信息员基本情况报乡党委，做到定人、定责、定任务。⒊

2、健全工作机制。建立组工信息工作联系点制度，在各村、乡属各站（所）、部门、乡机关支部、乡企业支部、乡大肚皮食品有限公司党支部中建立联系点，定期收集工作信息。建立组工信息工作例会制度，每月25日定期召开工作例会，及时通报信息工作有关情况，对下一阶段信息撰写要点进行安排。建立组工信息约稿制度，乡党委根据信息需求情况，向有关单位发出约稿通知，有关单位接到约稿通知后，要及时做好撰写报送工作。建立组工信息员跟班学习制度，积极争取到区委组织部跟班学习业务。推荐符合条件的优秀信息员到市委组织部跟班学习。⒋规范报送渠道。各单位按照规定途径和方式向乡、区两级组织部门同步报送信息。乡党委组工信息接收方式

3、：通过高新区（新市区）六十户乡远程教育工作平台，择优报送至组织部办公室“组工信息”收件箱。㈡计分办法按信息稿件采用层次（即自治区党委组织部、市委组织部、区委组织部、乡党委）和报送任务完成情况分别确定计分标准。乡属9个党支部。⒈采用信息计分标准：⑴被《高新区（新市区）组工信息》采用的主条信息每条加10分，简明信息每条加3分。约稿采用信息每条计20分。⑵被《乌鲁木齐组工信息》采用的主条信息每条计20分，简明信息每条计6分，综合信息每条计3分。⑶被《新疆组工信息》采用的主条信息每条计60分，简明信息每条计30分，综合信息每条计20分。⑷被《中国组织人事报》采用的主条信息每条计60分，简明

4、信息（含图片信息）每条计30分。被《新疆党员之友》采用的主条信息每条计30分，简明信息（含图片信息）每条计20分。⑸对一些重要情况，特别是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发事件，一定要及时、如实上报乡党委审核后报区委组织部，漏报信息的每次扣10分。如发现有抄袭现象的，一经发现扣20分。年终按照上述计分规定合计总分。⒉考核标准⑴根据市、区党委组织部信息工作要求，各乡镇、街道每月向市委组织部报送组工信息不少于5条，其中经验总结类信息不少于3条；向区委组织部报送组工信息不少于10条，基本经验总结类信息不少于5条。注意，此项为市、区委组织部下达的硬任务，对未完成的单位，分管党建工

5、作的副书记年度考核不能评定为优秀等次。⑵乡党委对各单位信息工作，按照年终得分总数评定等次，设定基本分为100分，达不到基本分值的单位，在目标考核中予以扣分。在达到基本分值基础上，村采用率前2名、其他基层党组织采用率第1名的单位，在目标考核中给予加分。㈢先进评选办法⒈先进单位：单位重视信息工作，能够及时反映组织工作的新情况和问题，全年得分达到基本分值的基础上，村采用率前2名、、其他基层党组织采用率第1名的单位，可评为组工信息工作先进单位。⒉先进个人：专（兼）职信息员态度端正、工作认真、积极撰稿并及时报送信息，所在单位被评为信息工作先进单位的可评为先进个人。㈣奖励办法⒈区委组织部和乡党

6、委对评选的信息工作先进单位、先进个人按年度进行通报表彰。对信息工作先进单位颁发“信息工作先进单位”荣誉奖；对先进个人颁发“优秀信息员证书”，同时给予一定物质奖励。⒉①被乡党委组工信息采用的信息每条奖励20元，简明信息每条奖励10元，约稿信息每条奖励30元。②被《高新区（新市区）组工信息》采用的信息单条奖励40元，简明信息每条奖励20元，约稿采用信息每条奖励50元。③被《乌鲁木齐组工信息》采用的信息单条奖励80元，简明信息每条奖励40元，综合信息每条奖励20元。④被《新疆组工信息》采用的，奖励金额对照市级奖励标准翻3倍发放。奖励金由区委组织部和乡党委承担。中共高新区（新市区）六十户乡

7、委员会二0一二年五月二十六日