风电场生产培训管理制度

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1、杯公司风电场生产培训管理制度第一章总则第一条为深入贯彻落实《和集团人〔200*〕和号》文件精神,做好生产人员的培训工作,进一步加强培训管理,增强培训工作的实效性,提高职工岗位技能和实际操作能力,将培训工作抓紧、抓实,特制定本制度。第二条生产人员的培训工作要与工程建设同步规划,培训工作的实施要适当超前于工程建设进度。第三条进一步规范培训标准,分级、分步实施培训工作,在设备投运前实现培训达标,持证上岗。第四条本制度适用于本公司生产系统内在岗人员、实习人员、学习人员。第二章管理机构及职责第五条培训管理机构组长:安全生产部部长副组长:安全生产部

2、副部长、风电场负责人组员:班长、主值班员第六条人员职责(一)组长职责1、负责组织制定总体培训方案,对培训计划的落实情况进行检查及考核,组长对培训管理工作直接负责。2、按培训成绩和个人综合素质参与确定工作岗位,对培训成绩真实性及确定岗位的公正性负责。3、负责组织新录用人员入厂前的部门级安全教育。(-)副组长职责1、负责协调、联系、确定培训内容、培训时间、培训场所、培训人员、培训方式等事宜。2、负责建立员工培训档案,为人才的选拔提供依据。3、负责制定详细培训方案,落实培训计划,对培训管理工作主要负责。4、对风电场培训内容及质量负全责;负责做

3、好风电场全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。5、负责新录用人员入厂前的风电场级安全教育。(三)组员职责1、班长是班组培训工作的第一责任人,负责做好班组全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。2、技术员负责协助安全生产部、风电场、班组做好培训实施和培训考评工作。第三章培训计划第七条培训计划制定的原则和标准(一)安全生产部负责制定公司生产系统各专业、各岗位的培训计划,各风电场根据本风电场人员的技术、业务素质、岗位、工种设置及生产实际情况,本着“缺啥补啥,急用先学,兼顾企业发展”的原则,制定详细的年度培训计划。年度

4、培训计划每年1月10日前报送公司领导。(二)培训计划应该围绕培训标准制定。根据公司制定的相应等级的培训手册和岗位要求,制定各岗位人员的年度培训计划。培训标准分为初级、中级、高级三个标准。实习(学习)人员、值班员达到初级标准,主值班员达到中级标准,值班长达到高级标准。(三)培训计划应按在岗人员、实习(学习)人员分类制定,内容主要以企业文化、安全规程、规章制度、专业理论知识、本专业运行规程、设备说明书及设备维护细则为先导,按照公司中长期培训规划,分层次进行培训。(四)特殊工种(焊工、起重工等)、特种作业人员的培训及需外出进行技术培训的人员,

5、应在各单位的年度计划中申报,或以书面的形式逐级申报,经批准后,由安全生产部统一安排,列入部门年度培训计划。(五)对于设备的更新改造、新技术的开发和应用,在实施过程中,各风电场必须编制对工作人员的培训计划,以使工作人员的技术水平达到掌握设备性能,具备使用或维护设备的相应技术水平。第八条生产人员岗位培训计划详见下表:(一)新进人员岗位培训计划:科目培训内容培训标准培训方式负责人企业文化第一章总经理寄语第二章集团公司、新能源公司介绍、企业文化第三章我公司历史情况、现实情况及发展规划第四章公司组织机构、各部门职责、员工守则、工作规范、行为准则、

6、工作纪律,考勤制度、薪酬、福利及奖惩、保密制度、公司其他制度和规定使新进员工从思想上认识、领会“塞罕坝精神”的真正含义,并能在今后的工作、学习中得到继承发扬1.专人负责讲解2•通读员工手册3•观看幻灯片、专题片人力资源部主任安全教育1.电业安全工作规程(电气和机械两部分)2•集团公司及本企业各项安全生产规章制度3.反事故措施4.风电场影响人身安全的危险点及注意事项5.安全考试使新进员工了解电力安全生产知识增强安全意识,保证自身和设备的安全,牢固树立“安全第一、预防为主”的安全意识4.专人负责讲解5•通读员工手册6•观看幻灯片、专题片安全

7、生产部主任班组安全教育1.观看《安全事故案例分析》视频教学片2.电业安全工作规程(电气和机械两部分)3•公司各项安全生产规章制度4.风电场影响人身安全的危险点及注意事项5•安全技能培训:心肺复苏、紧急急救法等急救知识、正压呼吸器、风力灭火机、灭火器材6.安全考试使新进员工掌握电力安全生产知识,增强安全意识,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想1•风电场厂长监督员的安全培训,内容要具体详细2•观看《安全事故案例分析》、《心肺复苏法》视频教学片3.班组自出卷考试,归档风电场专工工作基础培训1•风力发电机的类型、原理、生产过程2.变电所电力生

8、产过程3•学习运行规程,系统图6•学习巡检相关知识,学习记录运行表报、上报表报等日常工作7•学习“两票”基础知识8•绝缘工器具和测量仪表1・熟悉所辖变电站主接线运行方式2.了解所有电系统、直流系统的接线方式

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