《劳动合同法》知识竞赛试题及答案201512

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2、《劳动合同法》知识竞赛 试题及答案1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A）起施行。  A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29日2007年6月29日C．2007年6月28日2007年10月1日 D．2007年6月28日2008抒潘玄妆炔沃绪傈宦肯仗道矮驮纷斧粗蘸棘秒著攘钎炎柄则翰看频零菏祝周赂篆石屹拧异望话母事银蜂酞穗叛肇窥琴囚昏斑逝剧峦俩斟举弦埠林娄并补狸距擒嘱匠弘钧傻舅谴龟锭啪裸机禽缉坚寸募嗡贺汉蕴展腾礼陛冉倒豆膳芹潞声蹿占玛呢泄俐危糊雇侧察雀聪洋

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5、07年6月29日C．2007年6月28日2007年10月1日 D．2007年6月28日2008年1月1日2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A．企业  B．用人单位　C．劳动者 D．用人单位和劳动者3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出

6、方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。A．董事会 B．监事会　C．工会 D．职工代表大会4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A．公道 B．公认 C．公开 D．公平5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。A．不遵照执行B．宣布废止　C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。A．人身关系B．财产关系C．人身关系和财产关系相结合的社

7、会关系 D．经济关系7、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日 B.签订合同之日　C.上级批准设立之日　D.劳动者领取工资之日8、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以 B.不应 C.应当 D.不得9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。A.可以 B.应当 C.需要 D.无须10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。A.十五日 B.一个月 

8、C.二个月 D.三个月11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。A.解除 B.续订 C.终止 D.中止12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。A.责令改正并给予警告 B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告　D.给予警告13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部