关于提高我市居民幸福感的调查与思考

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1、关于提高我市居民幸福感的调查与思考关于提高我市居民幸福感的调查与思考2010年，英国“新经济基金”组织公布的2009年度《幸福星球报告》显示，哥斯达黎加荣膺世界最幸福、最环保的国家。中国内地排名第20位，中国香港则位列第84位，美国排在114位，幸福指数比伊拉克及伊朗都更低。同年3月31日，“幸福中国——江苏卫视2009中国幸福指数调查发布盛典”在北京世纪剧院高调上影。一时间，“幸福感”、“幸福指数”成为落实科学发展观过程中被频繁提及的话题，为社会公众广泛关注。幸福感是一种心理体验，它既是对生活的客观条件和所处

2、状态的一种事实判断，又是对于生活的主观意义和满足程度的一种价值判断，是人们的渴求得到满足或部分得到满足时的感觉，是一种精神上的愉悦。它表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验。就我市而言，继2010年提出“学赶苏南、跨越发展”的目标后，2011年初，市委、市政府提出了“领先苏中、再创辉煌”的发展思路并进一步落实了“推进科学跨越发展，建设幸福美好**”的总体战略。基于此，我校从落实科学发展观和构建和谐社会角度出发，组织专门课题组，对我市居民进行了一次全方位、多维度幸福感调研分析。现将调研结果报告如下： 一、

3、调查设计 （一）调查目的依据美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论，通过对我市居民公共服务、生存需要、安全需要、社交需要和自我实现需要满意度及幸福感自评分等进行量化分析，得出我市市民真实的生活状况，重点厘清影响居民主观幸福感的公共服务因素，分析政府在我市居民幸福感的提升上应当采取的措施，为创建“幸福美好**”提供政府决策的参考依据，为我市全面贯彻实施“十二五”规划及改革发展凝聚新共识、增添新动力。（二）调查方式本次调查采用纸质问卷调查的方式，共发放问卷1000份，回收768份，其中有效问卷514份是本次的研究样本

4、。（三）调查区域本次调查在我市城乡展开，以济川街道、黄桥镇、虹桥镇和滨江镇为重点。（四）问卷设计调查问卷由基本情况、幸福感二级量化指标两部分构成。基本情况是对受访者性别、年龄、婚姻状况和职业等相关信息的采集。问卷对幸福的测评结果来源于对受访者在公共服务满意度、生存需要满意度、安全需要满意度、社交需要满意度和自我实现需要满意度等五个一级指标（含24个二级指标）的综合测评（具体指标见表1）。（五）调查对象结构性别构成为：男性322人，占62．7%；女性192人，占37.3%。年龄构成为：30岁以下104人，占20.

5、2%；31-40岁143人，占27.9%；41-50岁149人，占28.9%；51-60岁85人，占16.5%；60岁以上33人，占6.5%。职业构成：公务员84人，占16.3%；普通干部（含文教卫等事业单位工作人员）148人，占28.8%；普通居民（含城镇居民和农民）122人，占23.8%；企业管理人员及职工82人，占15.9%；在校学生39人，占7.6%；其它39人，占7.6%。二、分析研究（一）我市居民对目前生活现状的满意度及差异在问卷中我们设计的第一题就是调查对象对自身生活幸福程度的认知并分为“非常幸福

6、”、“比较幸福”、“还可以”、“比较不幸福”和“非常不幸福”等五个选项，由受访者对自身各方面状况加以评价后进行选择，在514份有效问卷的受访者中五个选项的选择比例分别为：选“非常幸福”的73人，占14.2%；选“比较幸福”的241人，占46.9%；选“还可以”的186人，占36.2%；选“比较不幸福”和“非常不幸福”的只有14人，占2.7%。数据表明我市居民对幸福感的认知主要集中在“比较幸福”、“还可以”两个层面，占总数的83.1%，应当说人们对目前的生活是比较满意的。但如果从性别、年龄和职业等这些变量来进行详

7、细考察，我们会发现这些变量的变化会导致不同人群对幸福感的总体认知产生差异，具体情况分析见表2-4。为了避免人们对目前幸福感指数的真实性产生异议，我们对表中的相关选项只进行了简单的百分比统计，未涉及任何官方的统计数据。通过调查得知，不同人群的主观幸福感差异具体表现为： 1、性别和幸福感从表2可知，就性别影响方面，男性在“比较幸福”的选项上选择优于女性，可见男性比女性更容易对现实生活产生满足感。而在对“比较不幸福”和“非常不幸福”的选择上看，男性的选择率高于女性，主要是男性因更多地承担了家庭生活的重担而产生了压抑。

8、2、年龄和幸福感从表3中的数据相比而言，30岁以下人群、41－50的人群和60岁以上人群幸福感相对较高，30岁以下人群正处于父母保护期而无忧无虑，41－50的人群在事业和家庭等各方面都处在较为稳定的期间，而60岁以上人群都在退休后，没有工作压力等心理负担；而31－40的人无论在事业上还是家庭生活、子女教育等方面还处在打拼期，51－60的人群正面临退二线、退休和精力逐渐衰退等因素的影响，