在忠诚企业座谈会发言材料

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1、以和谐促发展以发展保稳定各位领导、有位管理大师曾说过这样一句话：“忠诚是一种觉悟，敬业是一种态度。”是的，任何时候我们都需要有这种觉悟与态度，只因为它是我们实现梦想所必须具备的基本要素。忠诚一贯是我们中华民族的传统美德，它深深地植根于我们的民族文化之中，是蕴藏在我们每个人心灵深处的活性细胞。在一个企业组织里，员工忠诚企业就是忠诚于自己的事业，只有忠诚事业的人，才能取得事业上的辉煌与发展;在竞争激烈的时代，我们更需要有一种孜孜以求的奋斗精神，而这种精神就源于一个人对其工作的忠诚。员工是企业发展的动力，而企业又给每个员工提供了自我发展的平台。只有忠诚企业的

2、员工，才能在企业的发展中实现自我价值，才能成就自己的梦想。一个人对工作投入的忠诚越多，收获的信任也越高，良性的循环会让我们的事业蒸蒸日上；而恶性循环只能导致我们被淘汰出局。偷奸耍滑的员工是企业的不幸，也是个人的致命弱点，无论他有多强的工作能力，只要他没有忠诚敬业这一最基本的工作态度，那么成功终将与他无缘。其实，忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己。一个人的职业责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，你就会成为一个值得老板信赖的人，会被委以重任。工作中我们都应该把敬业精神作为自身的道德标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、积极采取行动，全

3、心全意地工作，高效地完成任务，将这种敬业精神渗透于每一项任务当中。从古至今，不辱忠诚、成才立业的例子比比皆是：三国诸葛亮，鞠躬尽瘁、死而后已，终成一代名相；名将岳飞，出生入死精忠报国，其赤胆忠心，日月可鉴，成为千古传诵的民族英雄；科学家钱学森为祖国两弹一星事业，甘愿清贫奉献，其耿耿忠心为人们树立了楷模；打工皇后吴士宏，由于踏实敬业，由一名IBM的勤杂人员升为中国微软有限公司总经理，可谓功成名就的典范。一名员工想要发展自己，必然应该将个人命运与企业发展密切相连，恪尽职守、忠诚敬业，无私奉献自己的聪明才智和辛勤汗水，惟有如此，自我价值才能最大限度地得以实现

4、。在现代信息化的社会中，《忠诚敬业》一书中强调员工的忠诚和敬业的确重要，正是那些孜孜不倦、埋头苦干的员工,他们的敬业精神不但有力地推动了公司事业的进步，而且也让自己的梦想得以实现。毫无疑问，公司的发展需要员工忠诚敬业而不是消极怠工，同样，员工个人要想有所作为，忠诚敬业的精神是必须具备的首要条件。是的，我们需要《忠诚敬业》，因它是我们提升自我的完美读本。有很多经理人之所以把《忠诚敬业》当作自身企业培训员工的教材，我想正是它倡导了这种精神任何时候对自己所从事的职业都要做到忠诚敬业。忠诚才得到信任，敬业才能够创造，奉献才有所收获。