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1、《TESTS英语周刊》介绍1《TESTS英语周刊》的设计特色2高校主管培训手册3业务员工作手册9〈〈TESTS英语周刊》高校主管工作流程26《TESTS英语周刊》业务员招聘方法27附件:本报优势《TESTS英语周刊》介绍《TESTS英语周刊》,(刊号CN22335),英语教辅传媒巨头,国家著名院校东北师范大学主管主办,中国教育学会主办指导，创刊于1994年,国内最大的四家英语教辅类报社之一。在国家新闻出版总署组织的2007年度全国教辅类报纸质量检查排名中，荣获外语类教辅报纸质量第三名!综合排名全国第六。曾多次被国家新闻出版总署评为
2、中国优秀学生报纸。2005年,经上级主管主办单位东北师范大学批准,报社选任了具有先进办报思想、全新营销理念、丰富实战经验的出版业界权威人士为新社长。在新社长的带领下,本报采用智能化的采编系统和人性化的管理模式,培养了一支勇于开拓,富有激情,富有创造力的编辑团队。专职编辑团队构成:海归博士10%,硕士20%,本科以上英语专业八级人士占60%,外籍编审、中学特级教师占10%。此外，人大附中、北京四中、北师附中实验中学、东北师范大学附中等846所学校的300()多名一线教师也加入了报社的特约评审、外审、特约编辑队伍。权威的学者、超强水平
3、的专业人士为本报创造了优秀的品牌效应及完善的服务体系。采用现代化的管理运行机制,结合东北师范大学雄厚的师资力量，根据国家教育政策和市场形势推陈出新,以超凡的品质及独特的栏目风格,受到全国广大英语教师和学生的一致好评，从此享有盛名。〈〈TESTS英语周刊》的设计特色《TESTS英语周刊》是中国第一份专业测评英文报纸,最大的特色就是“专业”和“辅导”。以下是《TESTS英语周刊》样刊的版面设计,共16版，各版基本情况介绍如下:栏目名称栏目描述2版时事天下新闻回顾,内容涉及国内外时政、经济、社会、文化等。3版影音电台影视娱乐4版缤纷世界
4、介绍适合大学生阅读的科普知识和当前科学发展动态,还有对科学问题的探讨。内容涉及天文、地理、自然、探险发现等。5版考研留学英类文学原著经典回顾。推荐当前流行或比较经典的英文作品。6版语法顾问定位为中级时尚美式英语,内容广泛。7版四级备试四级备考专家详解四级备考8-11版真题训练与知名培训机构合作推出新四级模拟试题:试题+答案详细解析+听力原文+听力录音12版翻译与写作权威专家的翻译指导为你指点迷津;经典的翻译作品供你鉴赏学习。13版体育时空体育新闻与体育知识。14版心灵空间名家作品、精品散文、诗歌和富含哲理的小故事以及记录生活中真实
5、的故事、难忘的情感经历等。15版人物日志介绍体育界、商界、文化界等名人的成长故事。16版职场先锋内容包括职场经历、职场宝典、职场资讯等。高校主管培训手册一、详细了解《TESTS英语周刊》的基本情况,包括价格、期数、内容等，并分析总结出其特点及优点。二、明确工作性质:是在报社的授权和学校的安排下开展的勤工俭学和社会实践工作。三、发行员招聘与培训:1、校园发行员的招聘要采取自愿原则,以不影响学业为前提，要求为人诚信、勤奋敬业、口语表达流利并有一定的事业心。2、发行员的招聘应尽可能分散在各学院（系），以便于更广泛的开展报纸征订、服务等工
6、作。3、在新生开学前分别对发行员的推销技巧及激励措施进行培训，务必使其在自信、责任团队意识和业务技巧的基础上熟悉工作流程,必要时可进行现场模拟征订并予以相应指导。面试:1）核实应聘人员:招聘时（在面试前完成），做好发行员个人资料审查，登记2）选拔标准A形象气质:外表朴实无华，要给人诚信感，有一定亲和力，给人以稳重者佳.B口才:普通话标准,语言能力强.C较强的源动力:既有较强锻炼自己的欲望，又想赚钱.D有销售经验，做过其他报刊发行的优先录取E发行员必须大方,不拘束，敢在众人面前发言.F发行员必须具有较强责任心和服从意识及较强的应变能
7、力4面试内容:1）自我介绍（在讲台上）表态（对工作的认识）2）总结出样报和宣传单的优点3）英语及四级重要性•分别对本科生和专科生4）现场模拟征订场景（在具体开展工作前的1-2周内.有校代理组织3・5次的模拟征订，新老发行员必须参加）5人员选定:根据面试内容打分，择优录取6招聘注意事项1）不流失好的发行员,确保发行员的工作能力2）确保足够的发行员人数3）防止其他英语报刊发行人员混入队伍9录用后1）收取相关证件复印件（身份证及学生证）.2）制作电子表格统计人员信息发到省总监报批四、与学校相关部门（宿管处/保卫处/教研室）的沟通:1、宿
8、管处次）必须与新生宿舍管理员多接触,取得他们的理解与信任。b）必要时出示工作证件，以便宿舍管理员确定我们的合法身份。c）和谐沟通是原则,不可与管理员发生冲突。2、保卫处（必要时）妙与保卫处搞好关系,以便于发行员正常、顺利的开展工作。b）进退结合、软
