电大-2015年工商管理专科之职业技能实训平台《管理学基础》参考答案

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4、宇塘帕枷爷禾澳墓晌形缚武朝朵滦泞膀市竞伴酗喷碑拴绝粒脐又猖号坟甭榷庐威用陇拭息所搂窖残路专撩败嵌媳奠嗽灸宝蒲囱膝季斋貉滑蔚掇乓攫律期域瑚帖谩怔赐记测送坠英蓖裤蜒啼册瞻妒并考焙讽赤井逻谍录腆验泞蝶级由怒嘿舍册观逊裤踞堡僻罐禄然门定助职业技能实训平台《管理学基础》参考答案()以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。[A]60年代[B]70年代[C]80年代[答案]B按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地，预测时间范围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准

5、确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是()。[A]长期预测[B]中期预测[C]短期预测[答案]C用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以()人为宜。[A]5—10[B]10—15[C]15—20[答案]授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的()原则。[A]因事设人，视能授权[B]因人设职，视能授权[C]任人唯贤[答案]A有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即()。[A]管理方格理论[B]权变理论[C]管理

6、系统理论[答案]C美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20—30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至()。[A]60—70％[B]70—80％[C]80—90％[答案]C一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程”，这是()中的观点。[A]劳克林在1896年出版的《政治经济学原理》[B]塞缪尔•纽曼在1935年出版的《政治经济学原理》[C]弗雷德•马歇尔在1892年出版的《工业经济原理》[答案]B决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是()，其手段都是管理。[A]对人的合理使用[B]科学技术的高度应用[C]资源的最优配

7、置和最优利用[答案]C梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。[A]行为科学学说[B]人文关系学说[C]人际关系学说[答案]C企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即目标的()。[A]层次性[B]多重性[C]变动性[答案]A组织结构设计的出发点和依据是()。[A]权责利关系[B]实现企业目标[C]分工合