卷烟调研材料

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1、卷烟调研材料企业文化和服务品牌建设丁作调研提纲一、企业文化建设方面：1、你对“亮剑”文化是如何理解的？“亮剑”文化应当包含哪些方而的内容？答：“亮剑”文化是一种敢闯硬拼、不怕牺牲，敢打能赢、奋力拼搏，敢于创造、不拘常规，勇往直前、永不言败的精神文化。我个人理解的亮剑精神就是：遇到敌人，哪怕対方很强大，但是绝不退缩，敢于亮出白己的“剑”。它讲求的是i种团结互助的力量，突出的是一种坚忍不拔的毅力；体现的是一种锲而不舍的执着；注重的是一种开拓创新的精神；诠释的是一种永不言败的信念；讲述的是一种人无畏的气魄，体

2、现的是一种艰苦奋斗的作风。我认为，它主要包含五方而的内容：（1）深刻理解其内涵与精髓。思想是行动的先导，我们要打造一种敢于硬拼、勇于进攻的精神，以进攻心态去实现突围。思想上重视才能带來行动、向心力的一致性，明确利弊和责任，并几相信任何困难和成功都能相互转化。（2）决策的重要性。要懂得用迹攻的思想去思考上级领导的命令，最终完成上级领导交待的任务。要根据多变的环境，竟争对手策略适时调整阶段性发展战略，灵活主动出击，抢占冇利地形赢得先机，最终达成侖斗tl标，管理上也遵循着同样的思想，我们首先要保证严格遵守工会

3、的各项制度，保证严格贯彻执行决策层下达1的命令，即作为执行者首先要明门执行的口标，在这一前提下，因时而变，不断创新发展思路，不断挖掘多元化的战斗方法，从而出色完成我们的奋斗目标，达到领导满意，群众满意。（3）注重学习培训。学习和培训是勇于进攻精神的系统化延伸，既然你要打造勇于进攻的能力，你就得有勇于进攻的资木，拥有能进攻敌人的能力，围绕要打造勇于进攻的粘神LI标，就必须有勇于向前勇于拼搏的奋斗精神，拥有可以拼搏的的强劲体魄。口常培训和学习是企业发展的必须环节，要从中吸取亮剑精神的精髓所在。（4）从个人行

4、为习惯的养成上下功夫。专注于责任心、奉献意识、纪律观念的养成，这与我们的三讲教育活动是相辅相成的，气节是亮剑精神的精髓，责任是亮剑精神的“体，智慧是亮剑精神的灵魂，要勇丁•亮剑、善于亮剑，从细节着手，把个人行为习惯作为人生进步的追求。（5）从奖励制度上系统完善。通过这种激励机制来激发战士们要有敢于进攻的思想。公正公平的竞争平台为人才梯队的建立奠定了重要的基础，需要纵横的交替竞争机制的建立，來帮助我们实现自身“生物链”上的优化。让那些有能力的为企业做出应有的贡献得到发挥的舞台。2、伤〈认为L1前你单位有哪

5、些方面的工作和行为能够体现“亮剑”文化的特色，请举例说明。答：“贏”文化是青州烟草的核心文化理念，是亮剑文化2的具体体现。他昂扬着时代旋律，蕴含着企业理想，昭示着企业未来。它以一种舍我其谁的气概指引着青州烟草在社会主义帀场经济大潮中劈波斩浪，勇往直前。青州烟草的“贏”文化建立在“想贏、敢赢、能赢”的基础上，即“想赢不怕输、敢赢担得起、能赢放得卜•”,它包插“赢”的哲学、“贏”的精神、“赢”的内涵和“赢”的心灵。贏文化，秉持优秀的东夷文化和烟草文化，是在艰苦创业、奋力争先的过程中共同形成一•种青烟人特有的

6、“爱拼敢赢”内在精神，它的内涵和亮剑文化的特色是一致的，增强了员工的机遇意识、跨越意识和一流意识，并通过建立共同的价值观和企业目标，把员工凝聚在企业周围，使员工具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体发展目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上，进而形成自己独特的企业文化。3、冃前你单位企业文化建设重点开展了哪些工作，哪些方而符合“亮剑”文化的特征？（1）开展“向解放军学习”活动，通过学习张建华的《向解放军学习》教育读本；以基层专卖管理所为依托，开展准军事化文明企业建设；开展军

7、企共建活动；听优秀军人作军旅生涯报告；集体参观军营；集中进行军训；军金共同联欢等，不断提高大家対“责任、奉献、纪律”内涵的理解。后期有延展到军训日活动，组织T•部职工利用每周五进行集3中军训和学习，这是青州市局（分公司）“向解放军学习”活动不断深入的体现。全体学员精神饱满、态度严谨，在训练中发扬了不怕苦、不怕累、敢闯敢拼、斗志顽强的军队作风，时刻以军人的标准要求自己，做到了服从命令、听从指挥、令行禁止，高标准、高起点的完成每一个军事训练科目，展现了在队伍中步调一致、勇于拼搏、敢于争先的精神风貌。增强了全

8、体干部职工的责任意识、奉献意识，激发了爱岗敬业的热情。（2）开展了“向我看齐”活动。每位党员干部都要以“四个一”活动（即一季一主题、一季一承诺、一季一点评、-•季一先锋）为重点，自我严格要求，做出表率，率先垂范，进一步强化了执行力。局（分公司）班子成员和中层干部分别向广大党员群众郑重喊岀：“我做农率，向我看齐”的公开承诺，引导和带动职工积极争当标杆，敢于喊出“向我看齐”，形成了比学赶帮的浓厚氛围。（3）结合青州朋草实际，全而推进刀度岗位创新