外资企业劳动合同[1]

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5、：姓名：          性   别：         身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和有关文件规定，甲乙双方经过平等协商一致、自愿签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1、本合同为                         期限合同。双方约定合同期限自     年    月  日起至    年   月   日止。2、试用期自    年   月   日起至    年    月  日止,共计  个月。3、劳动合同期限届满，或本合同约定终止条件出现，劳动合同即终止执行。经双方协商一致的

6、，可以续订劳动合同。4．劳动合同双方需在劳动合同期限届满前30天做出是否续订劳动合同意思表示                            第二条     生产（工作）任务1、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方                 部门担任                        工作，乙方应按时、按质、按量完成被指派的工作。2、甲方因生产经营需要或因乙方的工作能力及表现，依照《劳动法》相关规定，经甲乙双方协商一致后，甲方可以变更或调动乙方的岗位或工作。第三条 双方的权利和义务1、甲方的权利

7、和义务：（1）乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法，分配工作和下达生产、工作任务的权利。（2）按甲方管理制度规定对乙方进行奖惩和辞退。（3）检查乙方的生产、工作、学习和技术状况。（4）依法支付乙方劳动报酬及甲方规定的福利待遇，缴纳及代缴失业、养老、医疗保险金。（5）改善劳动、工作、学习条件和关心职工生活。2、乙方的权利和义务：（1）乙方有劳动、工作、学习的义务及参加民主管理的权利。（2）获得劳动报酬和保险福利待遇。（3）获得荣誉和物质奖励。（4）接受甲方管理、遵守甲方劳动纪律和规章制度。（5）完成甲方规

8、定的生产和工作任务、保守甲方商业秘密。第四条工作时间1、甲方实行标准工时制。2、甲方因生产经营需要，经双方协商同意后，可以安排乙方加班加点工作，乙方应予配合，甲方按有关规定给予加班费，或给予相应时间的补休，并按照国家规定实行带薪休假制度。第五条劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合劳动安全卫生规定的工作环境，保护乙方在人身安全不受危害的条件下工作。2、甲方