坚持基本职责,助力中国梦

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1、坚持基本职责，助力屮国梦新《工会法》规定，“屮华全国总工会及其各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，”维护职工合法权益是工会的基本职责。关键词：历史地位基本职责中国梦我国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的社会主义国家，工人阶级是社会主体，而“T会”则是广大工人阶级的代表。翻阅历史我们可以发现中国共产党领导的"工会"在新中国成立之前的封建主义、官僚资本主义社会中为维护工人阶级的利益所做出的卓越贡献，以及在新中国成立过程中发挥的巨大作用。时过境迁，随着社会主义制度的确立，与旧时期相比工人地位显著加强、人民生活水平不断提高、以及国家

2、法律对工人权利的保障不断加强，“工会”这一传统保护工人利益的组织在人民心中的地位正不断减弱。但由于我国正处于社会主义初级阶段，由于没有可以借鉴的的成功经验，所以一切都只能在探索中前进，现阶段我们的法律体系还不完善，道德体系更是不断受到西方文化冲击，社会主义市场经济的改革大潮正在席卷神州大地，在我国私企、外企正在以前所未有的速度发展，由于其资本主义的根本特性所以我国职工合法权益正在面临挑战。在这样的历史时期我们的工人更需要有可以信赖的能够维护其合法权益、增加自我认同感的组织来不断引导帮助其树立止确的维权意识以及新时期的社会主义道德观念，引

3、领其全力投入生产、创造、发挥工人阶级的先进性使其成为实现中国梦的主力军。而这止是党和国家赋予工会的基本职责。但现阶段大多数工人对“工会”几乎没有概念。最近佛山市总工会与佛山大学政法学院联合组织“佛山市外来新生代员工状况研究”调查，结果表明：新生代员工维护自身权益的维权路径十分有限。很多人不是选择法律途径，而是直接找企业领导或老板，甚至诉诸群体性事件。佛山市总工会调查数据显示，企图通过群体性事件维权的人高达45.43%,认为“事情闹大了就会解决”的人有16.34%O而几乎无人会选择“工会”维权。甚至很多吋候都是“工会”主动上门为其维权，而

4、不是谁被侵权后主动找到“工会”请其帮忙维权。很多人对“工会”的理解还只停留在历史课木上的“五四运动”、“二七大罢工”以及那些耳熟能详的名字如“刘少奇”等。因为无人求助所以现在在很大程度上工会是有力无处使。其最根木原因是“工会”与职工脱离了接触，“工会”人员和职工沟通不够,这点在私企、外企尤为普遍，要改变职工维权方式，重新树立“工会”在我国社会主义现代化建设中的形象，提高认知度，确立起具有中国特色社会主义“工会”的历史地位，“工会”可以从以下几方面着手:一、深入群众，加强宣传“工会”定期深入职工，加大自身宣传，向职工阐明组织性质、帮助对象

5、以及帮助内容，让更多职工了解“工会”。二、普及法律知识，增强职丁法律维权意识职工与企业的矛盾究其根本为利益的冲突，而处理利益最有效的手段就是法律。合法权益是企业应该支付给职工的最小权益。当代职工大多法律意识薄弱，其根本不知道什么权益是合法的、是其应该获得的，而什么权益是国家法律没有授予的。有些职工处理纠纷都是想当然，“工会”应定期在企业内部开设法律讲座，应该请一些专业法律志愿者为职工普及法律知识，尤其是《劳动法》等与职工切实利益相关的法律，使其明白什么是当代职工应该承担的义务，什么是其应该享受的权益，没有无权利的义务、也没有无义务的权利

6、。任何人无论是企业还是职工都不能将自身利益凌驾于法律之上。有条件时可以为职工提供法律援助。只有真正的帮职工维护了权益，职工才能认可你，拥护你，各大私企、外企才能更好地履行法律义务。三、了解职工生活，做好困难职工帮扶工作现在很多国企“工会”在困难职工帮扶方面做的非常好，应该大力倡导，这不仅是新时期“工会”基本责任的体现，也符合我党以人为本的执政理念，更是我国优秀文化的历史传承，给职工送去更多关怀，让其体会到來自大家庭的温暖，能更好地调动其生产积极性，使其对企业对国家有归属感，更好地履行工人职责，同时这也是取得职工信任的良好途径。四、加强与

7、企业主、国企干部之间的沟通职工是企业的一员，只有运转良好的企业才能为职工提供更好的待遇，更好的待遇会提高工人工作积极性，这又会促进企业更好的发展，“工会”在保障工人合法利益的前提下应该做企业与职工之间的纽带缓和企业主与工人之间的矛盾。而加强与企业主，国企干部之间的沟通是了解是了解企业状况的良好途径。总之，工人阶级是我们实现社会主义伟大复兴的基石，只有更好地保障其合法权益，提高其生产积极性，才能使其发挥中流砥柱之作用。“工会”要时刻牢记自身使命和基本责任，一切以维护职工合法权益为标准，以为职工提供切实帮助为己任，为实现“中国梦”做出积极，

8、伟大的贡献！