员工守册--zlf201204272

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1、员工守册杭州新万利电子有限公司地处浙江省建德市新安江工业园区，320国道线旁，环境优雅，交通便利。公司创建于1989年，坚持“人、产品、服务”的管理理念；主要产品：汽车石英钟、过流保护器开关、转换器、插头插座、电线电缆、执行GB2099.1-1996、GB2009.3-1997、GB1002-1996国家标准，获得国家强制性3C认证，欧盟GS、CE、韩国GK等多国认证。公司通过IS9000、ISO/TS16949质量体系认证，坚持“追求完美品质，用真诚服务顾客”的质量方针；“向顾客提供各种符合国家标准的电

2、线电缆、插头插座、转换器和汽车电子钟及电线电缆产品，以及符合顾客要求的其它电子产品和服务”的宗旨。“努力让客户感动、为顾客创造价值”是我们永恒的理念。公司董事长黄锋热诚欢迎有志于电子行业的各类人才精英加入到新万利公司大家庭的行列，成为新万利公司的一员。这里能为个人的发展提供广阔的空间，这里是施展个人能力最好的舞台；随着新万利公司的持续发展，员工也一定会得到相应的回报！为了规范员工的职业道德，明确公司对员工的管理要求，我们特制定了《员工手册》，供每位员工认真阅读，领会精神、遵照执行。第一章行为规范第一条热爱

3、公司、遵纪守法；有禁则止、有令必行。第二条忠于公司、忠于职业、加强学习、保守机密。第三条不赌博、不吸毒、不骂人、严惩打架。第四条爱厂如家、爱护公司财产、厉行节俭、反对铺张浪费。第五条人尽其才、各尽其能、积极向上、努力进取。第二章劳动纪律第六条严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、不旷工。第七条服从领导分工调配，不消极怠工。第八条上班时间专心工作，不聊天、不睡觉、不看与工作无关的书报小说、公话不私用。第九条上班时间不擅离工作岗位、不串岗、溜岗。第十条安全文明生产，不穿拖鞋、赤膊作业，不酗酒上班、衣冠整

4、齐下班离开时，机械设备、办公设备要切断电源，整理好工具做好周围环境的清洁工作。第十一条保持厂区公共卫生，禁止吸烟（指定点除外）不随地吐痰，乱扔果皮纸屑。第十二条车间人员穿工作服上班，员工若离厂要还回《新万利公司员工手册》。第三章考勤请假制度第十三条常规工作时间：上午08：0011:30下午12:3017:00第十四条员工一月内迟到（或早退）累计5次以上者，解除劳动合同；一月内旷工2天或全年累计旷工3天以上者解除劳动合同。第十五条凡请病、事假需要领导批准。病假须有医院的有效证明并出具病历；事假须写出书面请假

5、条，生产员工1天内由车间负责人批准；1日以上3日以内由部门经理批准；3日以上由副总经理批准。管理人员请假1天由部门批准；2-3天由副总经理批准；3日以上由总经理批准。第十六条新员工试用期间不得请事假（试用期为一至三个月）。第十七条因特殊情况不能到公司上班，应于上班1小时前打电话向主管领导请假，事后补办请假手续。第十八条因公负伤依据医院证明及主管领导批准休息，休息期间按国家《劳动法》规定发放一定生活补助，并报销适当医药费用。第三章宿舍管理为加强员工宿舍的管理，保证宿舍区的安全，文明、整洁，使员工有一个良好的

6、生活环境，特制订以下几项规定：一、住宿员工应接受公司和公安机关的治安检查。二、住宿员工应服从公司统一安排，不得多占床位，不准损毁财物。三、住宿员工不准擅自留外来人员，家属探亲必须凭身份证（或其他有效证明），到办公室办理探亲住宿审批手续，探亲期满不再安排住宿。四、不得私自配制宿舍钥匙，钥匙遗失应报告公司办公室重新配置，但费用由遗失者承担。五、住宿员工要注意防火防盗，个人物品尤其是贵重物品，必须各自妥善保管，如有遗失，公司概部负责。六、严禁私拉电线、改装电路，严禁使用电炉等功率较大的电器具以及明火。七、宿舍走

7、廊、楼梯或其他空地，不准堆放杂物，必须保持通道畅通。八、住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的房间和物品，做到衣、被摆放整齐、地面洁净，玻璃明亮。严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。九、在宿舍区内不准高声喧哗、打闹、不准影响他人休息。十、宿舍区内严禁非法行为或事件发生。十一、违反上述规定者，每次扣除绩效工资10-100元。对情节严重或屡教不改者，可另给予行政处分或送公安机关处理。第五章违纪处理对严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、解除劳动合同的行政处分。1、违反劳动纪律、

8、规章制度的员工，给予通报批评并扣除绩效工资20元/次。2、不服从领导安排、调度的员工，予以扣除绩效工资50元/次并通报批评。3、不能按期保质保量完成生产任务，扣除绩效工资200元/次。4、违反工艺操作规程、私自更改作业程序，造成事故及经济损失的，应承担相应损失的赔偿。1、创建和谐企业对威胁、污蔑他人，妨碍正常工作(生活）秩序者，将扣除绩效工资100元；对殴打他人或相互殴打者，扣除绩效工资200元并赔偿医疗误工费用；恶意攻击他人