职工素质工程汇报

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1、心声论坛，滋润我心党的十七大报告提出,在加强和改进思想政治工作中要注重人文关怀和心理疏导。职工的健康心理是支撑医院和谐的精神力量,也是医院能够稳健发展的基本前提。我们通过心声论坛这一项目，开展心理教育促进职工养成良好的思想品质和心理素质,以更好地适应医院可持续发展的需要.2011年医院启动“心声”人才论坛项目，宗旨：旨在释放激情，释放才智，释放压力。通过文学、音乐、绘画、电影、茶道、古典哲学多方位欣赏体验等活动，是艺术生活的深度的，浓缩的象征，可打动来触动人心、触人拓展思考。在开放的沙龙场里，人与人在平等、微妙的互动中，捕捉直觉闪现的真实，并通过艺术的通

2、道直入灵魂的深处。职工参与者在安全、友善、多元的沙龙场体验环境下中，收获到个人独特的心理体验，或是情感的共鸣，或是思想的激荡，或是恍然而出的领悟。“主题：人文精神与心灵世界。目的与员工一起探讨幸福感、情绪、人际适应以及人文情怀对于自身的影响。我们心声”人才论坛的特色是利用医院学科优势将心理学作为一种元素或者工具，整合到人文主题的直觉互动中，发现健康的、力量的自己。举办的沙龙过程中没有医学权威，没有指向缺陷的所谓帮助，也没有被动的等待，一切在人文理解关怀的基础上展开，让所有职工在平等与信任中充分感受自己的力量，在共同承担的生命交响乐中迸发出独特的音符。例如

3、近期举办的“国学大师王国维哲学思想分析”主题沙龙论坛结合中西文化的人文精神和团体心理治疗美学理论，摸索出“寻找和创造心灵桃花源，呈现和体悟诗意的存在本身”的人文心理主题沙龙模式。将思想、艺术、直觉结合在一起，相信和唤醒每位参与个主体职工内心的力量、情感的力量、独立的力量。坚信每个经营着生活的人都有与生俱来的人文艺术情怀，而这种人文艺术情怀是通往个人心灵的通道。为人才搭建起学习和创新的平台，挖掘职工的潜力，增加人才队伍活力，为人才搭建起学习和创新的平台，挖掘职工的潜力，增加人才队伍活力我们举办了多期的办心声论坛一份属于自己的刊物，旨在精神卫生中心与社区居民

4、之间架起沟通的桥梁，同时可以敞开心扉，交流遭遇的烦恼，分享医学发展带来的新知识、新信息。同时为了在精神卫生中心与社区居民之间架起沟通的桥梁，改变社会偏见、营造和谐氛围、改善社区治疗和康复环境，我们还通过心声论坛的探讨内容办了一份属于自己的刊物-心泉杂志、心泉博客与微博，。为了丰富心泉期刊的稿件的来源，让更多职工参与到心泉的活动中来。从探索影视节目中的心理现象的一期主题：心理是个谜，到最近举办的人文精神与心灵世界讨论，从心泉杂志到博客、微博，我们多方位举办一系列富有教育推广意义的活动，与医院人才培养、建设相结合，与医院重大活动事项相结合，与医院社会功能相结

5、合，增加职工的归属感与认同感，促进了医院职工尤其是青年人才的心理健康成长。，。我们建立心泉博客与微博，将职工读书活动与网络平台结合在一起，让职工发以微波的形式推荐一本好书，再由全院职工上心泉博客浏览评比好书感言，使得读书活动与心泉期刊相辅相成，相得益彰。一期影视剧欣赏与探讨：一期主题：心理是个谜（结合职工书屋影视沙龙特色），活动轻松时尚，受欢迎。。二期结合创建文明城区工作，为营造创建工作的宣传氛围，党支部与工会举行了以“创建全国文明城区你我携手共奋进”为主题的党员《心声论坛》。由书记、院长亲自挂帅，带领干部、党员，围绕“创建文明城区指标达标更重要”、“创

6、建文明城区转变观念更重要”两个命题，展开辩论，广大职工参与，精彩的辩论解决了职工思想上对创建工作存在的疑惑，为以后的有效落实各项创建工作奠定了基础，选出了优胜团队和最佳辩手。（将影视分析、辩论结果通过职工书屋墙报向广大职工展示。）二、职工书屋建设与网络平台相结合：今年我们办一份属于自己的刊物，旨在精神卫生中心与社区居民之间架起沟通的桥梁，同时可以敞开心扉，交流遭遇的烦恼，分享医学发展带来的新知识、新信息。改变社会偏见、营造和谐氛围、改善社区治疗和康复环境-心泉杂志。为了丰富心泉期刊的稿件的来源，让更多职工参与到心泉的活动中，我们建立心泉博客与微博，将职工

7、读书活动与网络平台结合在一起，让职工发以微波的形式推荐一本好书，再由全院职工上心泉博客浏览评比好书感言，使得读书活动与心泉期刊相辅相成，相得益彰。