离职赔偿计算

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1、根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税（2001）157号）第一条“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费），其收入在当地上年职工平局工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税”的规定，超过的部分，仍然按照《国家税务局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的通知》（国税发（1999）178号）的有关规定计算征收个人所得税。具体计算方法为：个人取得的一次性补偿收入，减去当地上年职工平均工资3

2、倍数额以内的部分，再减去按国家和地方支付规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、事业保险费，用此余额除以个人在本企业的实际工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照工资、薪金所得项目计算出应纳的个人所得税，然后再乘以年限数，就是应纳个人所得税税额。个人在该企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。补偿金计算知识汇总　　经济补偿金计算及支付指南　　近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多

3、之处加以归纳，以供所需时参考。　　一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金?　　解除劳动合同经济补偿金的计算方法　　劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。　　经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资，包括所有的工资性的收入，不仅仅指基本工资或合同工资。　　经济补偿金如何计算　　经济补偿金如何计算　　中顾网律师解答：　　1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向

4、劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　经济补偿金分段计算　　经济补偿金分段计算　　根据《劳动合同法》第九十七条规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。　　离职补偿金如何计算?　　离职补偿金如何计算?　　06年进入公司，08年续签合同3年，刚好过几天我的合同就期满，公司与我商讨续签的问题，但是因为工资减少了，所以我不想再在那里做，请问：离职补偿

5、金如何计算?　　中顾网律师：　　离职补偿金的计算：　　根据劳动合同法规定，当合同期满，除用人单位维持或者提高　　经济补偿金计算基数是如何确定的?　　经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。这里的“工资”是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报　　补偿金个税计算方法　　补偿金个税计算　　本月，公司一名老总与公司协商解除劳动关系，按双方的协议，共获经济

6、补偿款240，000元。　　1、工龄：按12年计算;　　2、当地在职职工上年度平均工资：2000元/月;　　3、社保、住房公积金合计1500元/月　　我的计算方法：　　按《财政部、国家税务总局关于个人与用人　　离职补偿金计算方法　　离职补偿金计算方法　　如果2007年10-12月份没有签订劳动合同，但2008年元月已经签订劳动合同，现在离职的话可以要求公司赔偿2007年10-12月、共三个月没有签订劳动合同的期间，共计三个月的月工资赔偿金吗?　　劳动补偿金如何计算?　　劳动补偿金如何计算?　　我于2008年5月与公司

7、签订了为期3年的劳动合同，2009年3月，公司以我不能胜任工作为将我裁员，于3月31日通知我，说于4月30日解除劳动合同，通知是口头传达的，并明确说明从4月1日开始可以出去找工作而不必再来上班。　　经济补偿金工资计算　　经济补偿金工资计算　　工资计算基数：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。　　经济补偿金计算公式　　经济补偿金计算公式　　1.补偿金计算公式：　　离职前12个月实际应发之月平

8、均工资*富士康工作年资(年资不足半年计0.5个月，半年到一年计1个月);　　2.月平均工资构成项目：　　包含：标准薪资，应付房补，主管加给，伙食津贴，外租津贴，加班工资，年终奖，持续服务奖，1-3-3奖金，海外津贴