面试问话提纲示例

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1、面试问话提纲示例面试项目评价要点提问示例仪表风度体格外貌、穿着举止、礼节风度、精神面貌目测工作经验从被试所述工作经历中判断其经验丰富程度、职位的升迁情况，判断其在工作经历中的责任心、组织领导力、创新意识你在这家公司里做出了哪些你认为最值得骄傲的成就？你认为该工作的难点或挑战性在于什么地方？你在工作中有什么收获和体会？在你主管的部门中，遇过什么困难？你是如何处理的？工作动机与愿望过去和现在对工作的态度，更换工作与求职原因，对未来的追求与抱负，对所求工作的期望，个人发展的打算，个人收入的要求，从中了解本公司所提供的岗位或工作条件能否满足其工作要求和期望你为何希望来公司工作？你为什么要应聘这个岗

2、位？你在工作中追求什么？个人有什么打算？你想怎样实现你的理想和抱负？你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？你认为个人事业的成败是由什么决定？经营意识判断应聘者是否具有市场、效率观念、竞争意识以及是否具备基本的市场知识通过经营小案例来判断其是否有这方面的观念和意识知识水平专业特长应聘者是否具有应聘岗位所需要的专业知识和专业技能。你在大学学的什么专业或接受过哪种培训？你在大学对哪些课程最感兴趣？哪些课题学得最好？询问一些专业领域的案例和专业领域的问题你有什么级别的专业资格证书或能力证明？近年来你阅读、写作、发表了什么专业文章或书籍考察被试是否精力充沛，充满活力，其兴趣爱好是否符合

3、工作要求，是否有烟、酒、赌等不良嗜好你喜欢什么运动？经常参加锻炼吗？你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？喜欢读什么书籍？你业余时间怎么渡过？你喜欢看什么电视节目？你每月抽烟、喝酒，打麻将的消费是多少？你常和朋友一起玩到很晚才休息吗？精力活力与兴趣爱好思维力分析力语言表达力对主试所提问题是否能够通过分析判断，抓住事物本质，并且说理透彻，分析全面，条理清晰，是不能顺畅地将自己的思想、观点、意见用语言表达出来。如果让你筹建一个部门，你将从何着手？提一些小案例，要求其分析、判断你认为怎样适应从学校到社会的转变？你认为如何解决我国的下岗待业问题？案例：失去监督的权力必然产生腐败，对这句话你如何理解谈谈近

4、年来走私贩私屡禁不止的原因。反应力与应变力头脑的机敏程度，对突发事件的应急处理能力，对主试提出的问题是否能迅速、准确地理解，并尽快作出相应的回答我们凭什么录取你？案例：你朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的而又不伤领导的面子工作态度诚实性纪律性工作态度如何，谈吐是否实在，诚实，是否热爱工作，奋发向上你认为单位管得严一些好还是管得松一些好？你在工作中看到别人违反规定和制度，你该怎么办如果我们雇佣你，你准备工作多长时间你如何看待超时，周未和休息日加班。自知力自控力应聘者是否能够通过经常性的自我检查，发现

5、自己的优缺点，同时在遇到批评、遭受挫折以及工作有压力时，能够克制，容忍、理智你自己的长处和短处在哪里？怎样才能扬长避短？你认为在自己选择的领域要取行事业成功，要有哪些素质？领导和同事批评你时，你如何对待？假如这次招聘你未被录取，你今后会作哪些努力？你在工作中追求什么？你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？你认为现在的工作有什么需要改进的地方？你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？你认为这次面试你能通过吗？领导交给你一个很重要但又很艰难的任务，你怎么去处理？事业心进取心自信心奋斗目标、理想抱负及为之努力的程度，对现状的满意程度，工

6、作的积极性、主动性、创造性、对工作是否严格要求自己等。而对自信心的判断主要靠身体语言，而并非靠回答的内容，主要依据（1）目光，是否敢于正视主试，目光是否平视、坦然；（2）姿势是否有小动作或不自然的举动，坐立不安或胆怯、拘谨；（3）语言表达是否声音低、弱、颤、语调来淡，情绪化，表达不流利你认为成功的决定因素是什么？你对现状满意吗？为什么？你经常向领导提合理化建议吗？