劳模先进申报材料

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1、XXX申报材料XXX同志踏实肯干、工作积极、认真观看、学习“十八大”会议,深刻领悟会议精神。工作上更是兢兢业业、一丝不苟。由于巷道跨度大、压力大,东一上山11111工作面下巷架设十字头是一块难啃的硬骨头,也是第一架30#工字钢做的人型抬棚,抬棚间距掌握不好会出现虚柱窝或倾角方位不正确,很容易造成十字头下沉变形,给铺设皮带造成难度。在架棚过程中他深入现场,手把手去教大家、每架抬棚的间距他都亲口一分一厘的去抠尺寸,通过他和队干职工的共同努力下,彻底改变了十字头容易变形,不耐压,反复维修的局面,受到广人干部职工的一致好评。皮带联络巷做到位后矿上设计出了工作面小皮带挎大皮带超薄短浅新型溜煤眼,包括人

2、工台阶直接和大皮带巷接通,这是矿上首次这样设计和施工,他坚持天天下井现场指挥,通过他和队干职工共同的努力做出了技术革新上一个新的亮点。尝到技术革新“甜头”的XXX,从此一发不可收拾,他不断提高掘进工艺。加大精细管理,该队在11150车场连络巷十字头施工作业时,及时安排每架30#工字钢梁下加固两根12#工字钢点柱并按排专人给30#抬棚腿定期卸压,进行松顶和松帮让压,通过他们的不懈努力,11150下巷车场十字头至今没有变形的迹象,这样的例子比比皆是。为进一步强化内部管理,最大限度的调动职工的工作积极性,他结合该队实际,详细制定了验收制度、安全管理、各工种计分办法、质量管理、任务目标、节支降耗、技

3、术创新、文明施工等12项管理措施和制度,规定每班的工分要日清月结增加透明度,要求班长进班时将前一班的得分情况进行通报,促进班组人人向前、个个争先的良好精神风貌,使管理人员和员工在工作中感到压力,增添动力。大家干起活来干劲倍增。“我们张队长在管理方面还真是有一套,不仅改变了我们队里以前的涣散状态,而且现在工资分配也让我们心服口服,从质量、产量等各方面进行激励约束,使得大家在干活过程中,不仅要质量,还得保安全,因为只有这样才能收入高。”一位职工如实的说着……对于他的妻子,这个七尺男儿却深感内疚,“自从干队长以來,我把心思都用在了干事业上,对孩了和妻子的关心就少了但是我作为一队之长,这都是我应该做

4、的”,说这话时他却显得有些腼腆,在他看来亏欠妻子和孩子的实在太多了。他的妻子说:“刚到队里前半年因为他不顾家,我们真是没少生气,特别是我父亲有病,都已经下了病危通知书了,然而他却只是匆忙回去转了一圈就乂赶刨矿上了,因为他的心吋刻惦记着矿上,惦记着队里……说着妻子的声音有些哽咽,现如今看着自己的丈夫把队里搞得像模像样了,矿上对他也刮冃相看了,我觉得一个字“值”,今后,我还要做好他的“贤内助“,继续支持他的工作,使他把工作做得越来越好。“天地生人,有一人应有一人之业,人生在世,生一FI当尽一日之勤”就是这么一个平凡的信念,一直指引着XXX把工作的压力变为动力,短短的一年时间,通过他的管理创新和对

5、工作的认真负责。该队在质量标准化、安全管理等各项工作在全矿位例前排,他以自己的实际行动最好的诠释一名共产党员的先进性。调入综采队后他更是加班加点工作,每月井下出勤均在20班以上,由于以前没有干过综采,对机械化采煤一窍不通,当时他有股韧劲:“不怕咱不会,就怕你不学,人的一生有学不完的东西只要你用心,什么也难不住”这是他经常说的一句话。井下有什么不懂得他就向经验丰富的副队长、班组长学习,从井下上来他就认真阅读机械化采煤的书籍,不断增加自己的专业理论知识。他来到综采队后首先从提高工人工作积极性,提高认识做起,制定详细的奖罚制度,保证工人,多劳多得,按劳分配。为了保证综采队每班出勤率,更好的完成生产

6、任务,他多次召集队干、班组长等管理人员研究具体的保勤制度,制定出合理并且可行的保勤制度,刚开始有些职工不理解,经过制度的执行,大家体会到制度的必要性,现综采队每天的出勤都可保证在100人左右,为每天生产任务的完成打下了坚实的基础。煤质一直是我公司的头等大事,尤其是现在困难时期,煤质就是我们的饭碗,xxx队长深刻的认识到煤质对丁•我单位的重要性,他在每天的进班会上都会指定具体人员监督当班生产的煤质情况,切实将煤质的管理落实到人,对于工作面一切影响煤质的工作,他要求每班必须做全做细,对于支架间缝隙必须备好,一但发现遗留隐患没有处理,上井必追究其责任。一直以來制约综采队生产的头等大事就是水,由于我

7、公司工作面煤较特殊,遇水则变粘,一但有水就会造成从生产到运输等一系列的问题,XXX队长来到综采队后认真观察工作面情况,上井多次开队十会议,研究治水,他讲到,治水必须治根,治水源,最根本的是控制顶板。通过彩条布、风布不断的在开安全出口时背设,严防水上刮板运输机和转载机,拉液压支架时,将这些彩条布、风布备设到支架顶端,防止淋水,这样通过不断地尝试与努力终于将水治住,为综采队的正常生产打下了坚实的基础。生活上他对工

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